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Recrutement pour l’année scolaire 2026-2027
Pious Projects Orphan Academy – Sikasso
Vous aimez l’éducation ?
Vous souhaitez participer à l’encadrement et à la réussite des enfants ?
Autres informations
Vous avez des compétences en enseignement, en assistance pédagogique ou en informatique ?
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Postes disponibles
02 enseignants
02 assistants enseignants :
01 en français ;
01 en arabe ;
01 informaticien.
Conditions
Les candidats aux postes d’enseignant et d’assistant enseignant doivent être sortants de l’Université, de l’IFM ou de l’Hégire de Tomboctou, section généraliste.
Formation / Diplômes
Pour le poste d’informaticien, un diplôme universitaire ou équivalent en informatique est demandé.
Dossier à fournir
Demande timbrée adressée au Directeur Général de Pious Projects Orphan Academy ;
Copie légalisée de l’attestation ou du diplôme ;
Acte de naissance ;
Copie de la carte d’identité ou NINA ;
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec : certificat de nationalité, casier judiciaire, visite médicale, certificat de résidence, deux témoignages et deux photos d’identité.
Dépôt des dossiers
Les dossiers sont à déposer auprès du Directeur General Adjoint de Pious Projects Orphan Academy, sur la route de Bamako, derrière le Camp Tièba, à Sikasso.
Horaires : lundi au vendredi, de 09h00 à 16h00
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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