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Stagiaire Community Manager Digital & Webmaster

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

CĂ´te d'Ivoire
CDI
⚠️

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Formation / DiplĂ´mes

Retour à la liste des annonces Posté le 8 juillet 2026 Stagiaire Community Manager Digital & Webmaster Stage Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Services > Nettoyage industriel Adresse du poste : Angré Abidjan - Côte d’Ivoire

Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique et du renforcement de sa présence digitale,

- KEYNIS GROUP

  • recrute un(e) Stagiaire Community Manager Digital & Webmaster. Le ou la stagiaire participera Ă  la gestion de la communication digitale du Groupe ainsi qu’à la crĂ©ation, l’administration et la maintenance des sites web des diffĂ©rentes filiales. ## Objectif du stage L’objectif de ce stage est d’accompagner KEYNIS GROUP dans :
  • Le dĂ©veloppement de son image de marque digitale ;
  • La crĂ©ation de contenus pertinents et engageants ;
  • La gestion et l’optimisation de ses plateformes web ;
  • L’amĂ©lioration de sa visibilitĂ© en ligne ;

La génération de prospects qualifiés pour soutenir ses activités commerciales.

1. Community Management Le ou la stagiaire aura pour missions de :

  • Concevoir et mettre en Ĺ“uvre le calendrier Ă©ditorial ;

Autres informations

  • CrĂ©er des contenus digitaux variĂ©s (publications, vidĂ©os, infographies, visuels, etc.) adaptĂ©s aux diffĂ©rentes plateformes ;
  • Administrer les pages Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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