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Recrutement d’un Technicien Mécanique Bilingue
Publish: 20 mars, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
BAMAKO Mali
Nous recherchons un Technicien Mécanique Bilingue qualifié pour une firme Internationale pour assurer l’entretien, le diagnostic et les réparations des équipements mécaniques tout en communicant efficacement en français et en anglais.
Termes de Mécanique Bilingue
Poste : Un Technicien Mécanique Bilingue
Localisation
Type de contrat : CDD/CDI/Freelance
Date de début : Dès que possible
Responsabilités
Effectuer des diagnostics techniques sur des équipements et systèmes mécaniques.
Assurer la maintenance préventive et curative des machines.
Identifier et résoudre les pannes en respectant les normes de sécurité.
Rédiger des rapports techniques en français et en anglais.
Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir la performance des équipements.
Former les équipes sur l’utilisation et l’entretien des outils mécaniques si nécessaire.
Formation / Diplômes
Diplôme en mécanique ou un domaine connexe.
Expérience
Expérience significative en tant que technicien mécanique.
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Compétences solides en diagnostic et résolution de problèmes.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
Autres informations
Connaissance des outils informatiques liés à la mécanique est un atout.
Conditions :
Salaire compétitif selon l’expérience.
Possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
Travail basé à Bamako , avec déplacements occasionnels selon les besoins du projet.
Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV avant le 15/04/2025.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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