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Recrutement des plusieurs Superviseurs

Confidential Company
📍 MaliCDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDD

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Recrutement des plusieurs Superviseurs Publish: 21 juin, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi

Formation / DiplĂ´mes

Le Groupe SABA, entreprise multiservices spécialisée dans le recrutement, la formation et le conseil en ressources humaines, lance un recrutement des plusieurs Superviseurs dans les villes du Mali pour le compte d’une société de distribution Mobile Money.

  • GĂ©rer et superviser l’équipe de Distributeur qui lui sera confiĂ©e.

  • AcquĂ©rir, encadrer et accompagner les distributeurs dans leurs activitĂ©s quotidiennes.

  • Organiser des visites rĂ©gulières sur les points de vente pour Ă©valuer les performances.

  • Assurer la formation initiale et continue des distributeurs sur les produits et procĂ©dures Mobile Money.

  • Suivre les indicateurs de performance.

  • Identifier les zones Ă  faible performance et proposer des actions correctives.

  • RĂ©diger des rapports hebdomadaires/mensuels d’activitĂ©s et faire des remontĂ©es Ă  la Direction.

  • Rechercher et proposer de nouveaux points de distribution.

  • AccroĂ®tre les dĂ©pĂ´ts et les conversions tout en maintenant un bon taux de rĂ©tention des clients.

  • ReprĂ©senter les valeurs de l’entreprise.

  • ĂŠtre titulaire d’un diplĂ´me de niveau Bac+2 minimum en gestion, commerce ou domaine connexe.

Expérience

  • ExpĂ©rience minimum de 1 an en supervision d’équipes commerciales ou de distribution.

  • MaĂ®triser parfaitement le français Ă  l’écrit et Ă  l’oral.

  • Possession d’un tĂ©lĂ©phone Android.

  • Parler couramment la langue locale de la rĂ©gion.

  • Bonne maĂ®trise des produits Mobile Money.

  • Connaissances en gestion commerciale et animation de rĂ©seau.

  • CapacitĂ© d’analyse des donnĂ©es de vente et de performance.

  • MaĂ®trise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

  • Leadership et sens de l’initiative.

  • Bonne capacitĂ© de communication et de pĂ©dagogie.

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer la pression et Ă  rĂ©soudre les conflits.

  • Apte Ă  travailler sur le terrain de façon intensive.

  • RĂ©sider dans la ville concernĂ©e. Candidature Les candidats intĂ©ressĂ©s doivent envoyer leur CV par e-mail Ă  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en prĂ©cisant en objet la ville de rĂ©sidence. La . NB : s’il vous plaĂ®t, mettez tout simplement la ville pour laquelle vous postulez en objet du mail. Le Groupe SABA est reconnu pour ses prestations multiservices innovantes, axĂ©es sur la qualitĂ©, la proximitĂ© et la rĂ©activitĂ©, avec un fort engagement dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences et la satisfaction client. Il intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion d’intĂ©rim, de la formation, du gardiennage, du nettoyage et de la distribution. Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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