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Commercial B2B - Bangui en RCA

Sinares Sarl
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous sommes à la recherche d'un Commercial B2B. Missions : Prospection active : Identifier et prospecter une clientèle ciblée (Institutions publiques, ONG, Ministères, PME/PMI, banques, etc.) Développement commercial : Présenter, valoriser et vendre nos solutions technologiques (logiciels de gestion, solutions d’archivage électronique SAE/GEC, intégration de systèmes.....) Négociation : Mener les négociations commerciales, concevoir les offres financières et assurer la conclusion des contrats Suivi et Fidélisation : Assurer un suivi rigoureux des clients signés pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités (Up-selling / Cross-selling; Reporting : Effectuer un suivi hebdomadaire... +plus

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Expert Application Advice

Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct pour Sinares Sarl. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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