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Business Analyst

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description de l’entreprise

Formation / DiplĂ´mes

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif D’une politique ambitieuse de développement des compétences D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Détail de la mission Traduire les besoins des clients et des parties prenantes en spécifications fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes techniques, tout en garantissant l'alignement entre les attentes métier et les solutions mises en œuvre.

Responsabilités

Recueil des besoins Identifier et interroger les parties prenantes (clients, équipes métier, etc.) pour comprendre leurs attentes. Exemple : Définir les règles spécifiques pour une offre commerciale comme "l’offre famille" (nombre de membres, avantages, restrictions, etc.). Documentation Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, telles que : Matrices de droits (qui a accès à quoi ?). Arbres décisionnels (logique des règles métier). Scénarios d’utilisation (cas concrets pour valider les règles). Assurer la clarté et la précision des documents pour éviter les ambiguïtés. Validation Vérifier que les paramétrages et les développements respectent les attentes métier. Exemple : Confirmer qu’un "pack sport" inclut bien les chaînes attendues (comme beIN Sports) et que les règles tarifaires sont correctement appliquées. Interface entre les équipes Servir de pont entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et les équipes métier (marketing, vente, support). Clarifier les règles ambiguës ou complexes (ex : tarification dynamique, conditions spéciales).

Expérience

Diplômé d'un Bac+3/5 en informatique, gestion, économie ou domaine équivalent avec 5 ans d'expérience en analyse fonctionnelle, gestion de projet ou rôle similaire.

Analytiques : Capacité à décomposer des problèmes complexes en éléments actionnables. Communication : Aisance pour interroger, écouter et reformuler les besoins. Technique : Compréhension des processus métiers et des contraintes techniques. Rigueur : Attention aux détails pour éviter les erreurs dans les spécifications. Collaboration : Travail en équipe et gestion des attentes de multiples parties prenantes.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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