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SPA Manager – Prestation – Dakar

Non précisé
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
Freelance

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SPA Manager – Prestation – Dakar

Nous recrutons un(e) SPA Manager pour piloter l’ensemble des activités d’un centre de bien-être à Dakar. Sous statut prestataire, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client, de la gestion des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

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Gestion opérationnelle : Superviser l’les soins, la boutique et les installations. Assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Organiser les plannings et la répartition des tâches du personnel.

Management des équipes : Recruter, former et encadrer les praticien(ne)s, esthéticien(ne)s et réceptionnistes. Animer des réunions d’équipe régulières et évaluer les performances individuelles. Maintenir une ambiance de travail saine et motivante.

Expérience client : Assurer un accueil chaleureux et un service irréprochable. Gérer les réclamations avec professionnalisme. Instaurer une culture d’excellence dans le service.

Développement commercial : Élaborer une stratégie commerciale pour accroître le chiffre d’affaires. Suivre les indicateurs de performance (fréquentation, panier moyen, fidélisation). Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing (promotions, partenariats).

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Savoir-faire : Expérience réussie dans le domaine de l’esthétique et en développement commercial. Connaissances en soins esthétiques ou thérapeutiques appréciées. Maîtrise du pack Office. Compétences commerciales et marketing.

Savoir-être : Leadership naturel, sens du service et de l’écoute. Excellente présentation et aisance relationnelle. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à gérer le stress et les imprévus.

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SPA Manager – Prestation – Dakar chef d'equipe 12/05/2026 Prestataire Postuler Veuillez vous connecter comme "Talent" pour postuler. Description de l'offre

Missions principales

Expérience

Le/la Spa Manager pilote l’ensemble des activités du spa, assure la qualité de l’expérience client, gère les équipes et met en œuvre la stratégie commerciale pour garantir la rentabilité et l’image de marque du centre.

Responsabilités

Gestion opérationnelle Superviser l’ensemble des activités du spa (soins, boutique, installations). Garantir le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Organiser les plannings et la répartition des tâches du personnel. Management des équipes Recruter, former et encadrer les praticien(ne)s, esthéticien(ne)s, réceptionnistes. Organiser des réunions d’équipe régulières et évaluer les performances individuelles. Maintenir une ambiance de travail saine et motivante. Expérience client Assurer un accueil chaleureux et un service client irréprochable. Gérer les réclamations avec professionnalisme. Instaurer une culture d’excellence dans le service. Développement commercial Élaborer une stratégie commerciale pour accroître le chiffre d’affaires. Suivre les indicateurs de performance (fréquentation, panier moyen, fidélisation). Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing (promotions, partenariats).

Profil recherché

Savoir-faire : Expérience réussie dans le domaine de l’esthétique et en développement commerciale Connaissances en soins esthétiques ou thérapeutiques appréciées. Maîtrise du pack office Compétences commerciales et marketing. Savoir-être : Leadership naturel, sens du service et de l’écoute. Excellente présentation et aisance relationnelle. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à gérer le stress et les imprévus. SPA Manager – Prestation – Dakar chef d'equipe Prestataire Postuler Veuillez vous connecter comme "Talent" pour postuler. Partagez avec : Facebook Twitter LinkedIn Pinterest

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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