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Operations Manager, Abidjan, Cote d'Ivoire
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Operations Associate
Lieu : Man, Côte d'Ivoire (Bureau d'Abidjan)
Type de contrat : Fixed Term Appointment (Temps plein)
Grade : G-6
À propos d'UNICEF : UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.
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** Sous la supervision étroite et les conseils du superviseur, l'Operations Associate soutient les sections du bureau sous-national en effectuant une série de tâches procédurales, administratives et opérationnelles pour aider à développer, mettre en œuvre et suivre le programme pays, en assurant une livraison rapide et efficace conforme aux règles et règlements d'UNICEF.
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** Soutenir les sections du bureau dans les domaines administratifs et opérationnels ; assurer le suivi des procédures ; contribuer à la mise en œuvre du programme pays.
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Formation : Diplôme de fin d'études secondaires exigé, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés au travail de l'organisation.
Expérience : Minimum de six années d'expérience professionnelle à responsabilités progressives dans le domaine administratif ou de bureau.
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** Connaissance approfondie des politiques et procédures opérationnelles d'UNICEF ; solides compétences organisationnelles, de planification et de priorisation ; sens élevé de la confidentialité, initiative et bon jugement ; capacité à travailler efficacement avec des personnes de différentes nationalités et cultures ; formation et expérience dans l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et autres logiciels UNICEF tels que SharePoint ; solides compétences en gestion de bureau.
Langues : Maîtrise courante du français requise.
Atouts : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d'une langue locale ; expérience antérieure dans des fonctions de soutien aux programmes et/ou opérations ; expérience pertinente dans une agence des Nations Unies ou une ONG ; expérience pertinente au niveau national, en particulier dans des contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Valeurs et compétences : Les valeurs fondamentales d'UNICEF (Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, Sustainability) sous-tendent tout ce que nous faisons. Les
pour ce poste incluent : établir et maintenir des partenariats, faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique, conduire à des résultats pour un impact, innover et accepter le changement, gérer l'ambiguïté et la complexité, penser et agir stratégiquement, travailler en collaboration avec les autres, encadrer, diriger et gérer les personnes.
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Expert Application Advice
Technical proficiency — UNICEF requires hands-on mastery of Excel, SharePoint. Don't just list them: describe a concrete project where you used them and the outcome delivered.
UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.