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Recrutement d'Un(e) stagiaire en communication
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Recrutement d’Un(e) stagiaire en communication Publish: 21 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi L’ONG AVS recrute Un(e) stagiaire en communication L’ONG AVS est une ONG malienne créée depuis 2012 avec comme
le Renforcement de la protection et de la résilience des populations affectées par les crises et le changement climatiques au Mali. L’ONG AVS travaille dans trois domaines : la protection, l’environnement et la sécurité alimentaire. Elle compte une douzaine de projets au Mali, notamment dans le nord du pays. En chiffres, l’ONG AVS a touché des personnes à travers ses projets, avec une couverture de 50 communes au Mali.
Le/la stagiaire en communication intégrera l’équipe de l’Association Vivre au Sahel (AVS) pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. Sous la supervision du Responsable Communication, il/elle jouera un rôle clé dans l’amélioration de la visibilité des actions de l’association et dans le renforcement de son image auprès des partenaires, des bénéficiaires, et du grand public.
Autres informations
Le/la stagiaire sera également chargé(e) de produire et diffuser des contenus informatifs et engageants, d’assurer une présence active sur les réseaux sociaux, et de participer aux événements et campagnes organisés par AVS. En collaboration avec les différents départements, il/elle contribuera à documenter les activités de terrain, rédiger des rapports narratifs, et concevoir des outils de communication adaptés aux différents publics.
Expérience
Cette opportunité permettra au/à la stagiaire de développer ses compétences en communication, d’acquérir une expérience pratique dans le secteur humanitaire, et de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur les communautés vulnérables.
Le/la stagiaire en communication contribuera à : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’association. Proposer des stratégies innovantes pour renforcer la visibilité d’AVS auprès des partenaires et bénéficiaires Gérer les réseaux sociaux d’AVS (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.). Créer du contenu engageant (publications, vidéos, infographies, etc.). Suivre les performances des plateformes digitales (analyses et rapports). Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, rapports, Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale des documents. Participer à l’organisation des événements et campagnes de sensibilisation. Rédiger des communiqués de presse et des articles. Maintenir et actualiser la base de données des partenaires et médias. Appuyer dans la collecte et la mise en forme des témoignages et récits de bénéficiaires. Contribuer à la rédaction des rapports narratifs des projets.
Formation / Diplômes
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, journalisme, marketing, ou tout autre domaine pertinent. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de conception graphique (Canva, Adobe Suite, etc.). Aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de gestion de contenu. Excellentes compétences rédactionnelles en français (l’anglais est un atout). Connaissance de la photographie et de la création vidéo (souhaitée). Maitrise de langue locale Compétences personnelles : Créativité, dynamisme, et esprit d’initiative. Excellente organisation et respect des délais.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Avantage : Opportunité d’acquérir une expérience professionnelle significative dans un environnement de travail dynamique Accompagnement par des professionnels expérimentés Possibilité de participer à des formations internes Tous les employés de l’association Vivre au sahel (AVS) sont tenus de respecter et de faire respecter, dans le cadre de leur collaboration avec AVS, les principes humanitaires qui suivent : humanisme , Neutralité, Impartialité et Indépendance Opérationnelle. A- Humanisme : Identifier et assister toutes les populations faisant face aux besoins liés à la crise alimentaire et aux conflits armés; B- Neutralité: Ne pas prendre parti dans la conduite des hostilités et la vie politique nationale ; C- Impartialité : l’action humanitaire doit être basée sur les besoins quelques soient les populations affectées en consultation avec les personnes concernées ; D- Indépendance : L’action humanitaire doit être indépendante de toute dynamique politique, militaire, et économique. NB : Le non-respect d’un ou l’ensemble de ces principes conduirait à une sanction pouvant aller au licenciement.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.