Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Export Transit Officer (H/F; interne/externe) Catégorie du poste Min : Cat 07 Max : Cat 08 Missions / Responsibilities / Activities
Sous la supervision du Customer service, Local & Export Logistics Manager, l'Export Transit Officer a pour
de : Accomplir toutes les formalités à l'exportation des produits dans les délais prescrits et en conformité avec la législation en vigueur ; S'assurer du rapatriement dans les délais, de la totalité des documents de mise à la consommation pour les pays de la zone CEMAC ; S'assurer de l'apurement complet des dossiers d'exportations ; S'assurer de la conformité et de l'archivage électronique et physique des documents export ; Que Ferez vous ? Préparer la documentation, établir et transmettre les Ordres de Transit (OT) au CDA après validation par la hiérarchie ; Faire les demandes de traitement phytosanitaire des conteneurs vides et suivre la réalisation (Signature des procès verbaux) Superviser la fermeture des conteneurs (pose plomb) et la pose des GPS en collaboration avec la douane et le CDA ; Accomplir les formalités d'obtention du Certificat Sanitaire et Vétérinaire ainsi que du certificat de salubrité (le cas échéant) ; S'assurer de l'établissement des certificats d'assurance ; Veiller à l'accomplissement dans les délais, des formalités d'exportations par le CDA ; S'assurer du rapatriement des documents de mise à la consommation dans les délais pour les pays de la zone CEMAC et tenir un rapport mensuel de retour documentaire ; Faire les demandes d'apurement des licences et suivre jusqu'à obtention de l'Attestation de Rapatriement des Fonds (ARF) banque ; Veiller à l'apurement des déclarations d'exportations auprès de la Direction générale du Trésor et de la Direction générale des Douanes dans les délais ; Obtenir les mains levées de cautions pour les opérations de route ; Job Requirements Qualification et expérience professionnelle Minimum BAC + 2/3 en Logistique Industrielle/commerce international et supply chain ou disciplines assimilées ; 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire. Exigences particulières (Savoirs Savoir faire Savoir être) : Savoirs et Savoir faire : Bonne connaissance de la législation en matière d'exportation ; Bone maitrise du processus export et/ou import ; Bonne maîtrise de la documentation export ; Bonne maîtrise de l'outil informatique en particulier l'environnement Microsoft Office. Savoir être : Bonne organisation du travail et de la gestion des priorités ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Intégrité et Confidentialité; Autonomie; Orientation résultat et satisfaction du client ; Rigueur et sens du détail ; Disponibilité, mobilité et assiduité. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » lettre de motivation pdf » Curriculum Vitae pdf Appy Instructions Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation (de préférence sous fichier non modifiable) à l'adresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Date de Clôture de réception des CVs et lettre de motivation : 14/07/2026
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.