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Chef de Service Soudure
Contractual24 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Groupe CHANIMETAL recherche un Chef de Service Soudure à Kinshasa
Localisation
Objet: Chef de Service Soudure Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de Technicien A1 en Electro-Mécanique
- Formation et expérience en soudure, prouvées par un certificat agréé ou une attestation industrielle Compétences techniques :
Autres informations
- Connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels WORD et EXCEL
- Maîtrise des techniques de soudure et des normes de qualité Compétences personnelles :
- Capacité avérée à travailler sous pression
- Respect rigoureux des échéances et des délais
- Sens du leadership et de la gestion d’équipe
Expérience
- Avoir une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire ou dans un poste de gestion en soudure. Instructions
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.