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Recrutement d’Un chauffeur
Publish: 18 juillet, 2024
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
BAMAKO Mali
GRM recrute pour le compte de son client minier :
Un chauffeur
Responsabilités
Autres informations
Transporter en toute sécurité les employés, les visiteurs et les entrepreneurs, en fournissant un service de qualité supérieure. Les chauffeurs doivent avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec les autres membres de l’équipe, la maintenance, l’équipe d’exploitation ainsi que le public qu’ils servent. L’engagement, la patience, la maturité et l’initiative sont des qualités requises.
Tâches Spécifiques :
Exécuter les activités de voyage liées aux vols entrants et sortants et aux voyages en bus.
Assurer le transport des employés sur demande sur le site et entre le site et les villages environnants
Assurer le service de navette pour les employés voyageant par avion sur site et à Bamako du bureau à l’aéroport
Assurer le service de navette sur place pour les employés en déplacement
Maintenir et mettre à jour un journal de bord précis pour surveiller et refléter tous les voyages.
Tenir un registre précis de la liste de contrôle des véhicules.
S’assurer que le véhicule est soumis à des réparations et à un entretien programmé.
Assurez-vous que le véhicule est nettoyé et en bon état de fonctionnement.
Livrer les marchandises en temps opportun et en toute sécurité à la destination désignée par l’itinéraire le plus efficace.
Aider avec les services de messagerie à tous les départements concernant les ramassages, par exemple la livraison et la collecte de marchandises à destination et en provenance des bus et des vols sortants et entrants.
Compétences et exigences du poste :
Scolarité minimale (niveau NQF) : 12e année
Expérience
Expérience minimale requise : Trois (3) ans d’expérience professionnelle de conduite,
Exigences spéciales / Licences : Permis de conduire valide Code CE (Code 11).
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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