Responsable de l’autonomisation climatique et économique

RECRUTEMENT à l’ONG humanitaire et de développement PLAN INTERNATIONAL (28 juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : 02 postes

Localisation

Date de Soumission : 12/07/2026 Description de l'emploi L’organisation Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à

Expérience

l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.

Autres informations

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux. POSTE 1 : Responsable de l’autonomisation climatique et économique Objectif du rôle Contribuez à façonner un avenir plus résilient face au changement climatique et plus équitable pour les filles et les jeunes. Plan International recherche un leader stratégique et influent pour piloter son programme mondial d’autonomisation climatique et économique, en promouvant la justice climatique tout en renforçant les moyens de subsistance des filles, des jeunes et des communautés marginalisées. Ce rôle est essentiel à l’ambition de Plan International d’avoir un impact durable face aux changements climatiques. Vous contribuerez à façonner la manière dont l’organisation – et le secteur dans son ensemble – font progresser la justice climatique et l’autonomisation économique des filles et des jeunes à grande échelle. Il s’agit d’un rôle de leadership mondial à fort impact, à la croisée des enjeux liés au changement climatique, à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des jeunes. Vous définirez et piloterez une vision ambitieuse et fondée sur des données probantes, qui répond à l’impact disproportionné du changement climatique sur les filles et les groupes vulnérables. Au sein d’une organisation mondiale complexe, vous renforcerez la manière dont nous mettons en œuvre des programmes intégrés, résilients face au changement climatique et inclusifs, en veillant à ce que les approches soient transformatrices en matière de genre, menées par les jeunes et ancrées dans les réalités communautaires, tant dans les

Présentation du poste

contextes de développement que dans les contextes humanitaires. Ce que vous ferez Définir et piloter la vision, l’ambition et la proposition de valeur mondiales pour l’autonomisation climatique et économique, en veillant à leur alignement avec les priorités organisationnelles et les normes programmatiques. Établir et maintenir un discours stratégique solide fondé sur la résilience climatique, les moyens de subsistance communautaires, l’autonomisation économique des jeunes et des approches intersectionnelles et transformatrices en matière de genre (y compris le handicap, la migration, l’autochtonie et la pauvreté). Façonner et renforcer la mobilisation des ressources, notamment le positionnement des donateurs, les partenariats et les opportunités de financement climatique Fournir un leadership technique et intellectuel dans les domaines du climat et des moyens de subsistance à l’échelle mondiale Représenter Plan International à l’extérieur, en contribuant au dialogue sectoriel, aux partenariats et aux efforts d’influence Promouvoir des programmes intégrés liant la résilience climatique aux moyens de subsistance, à l’éducation, à la protection et aux opportunités offertes aux jeunes Transformer les données probantes, les recherches et les enseignements tirés du terrain en récits convaincants, en plaidoyers et en conception de programmes Renforcer l’alignement interorganisationnel entre les équipes mondiales, régionales et nationales dans une structure matricielle Favoriser le partage des connaissances, l’innovation et l’apprentissage continu, en amplifiant les enseignements tirés des communautés touchées par le changement climatique Au propos de vous Solide expertise en matière de changement climatique, de résilience et d’autonomisation économique Expérience de travail dans des contextes aux ressources limitées, fragiles ou affectés par le changement climatique Solide compréhension des approches transformatrices en matière de genre et menées par les jeunes, notamment dans le domaine du climat Expérience de collaboration avec des mécanismes de financement climatique, des partenariats ou des donateurs internationaux Capacité avérée à transformer les données probantes en stratégie, en plaidoyer et en opportunités de financement Solide expérience en matière de représentation externe, d’influence et de développement de partenariats Aptitude à travailler au sein d’organisations matricielles complexes, mondiales et à diriger par l’influence Excellentes compétences en communication, en animation et en réflexion stratégique, avec la capacité d’apporter de la clarté à la complexité Type de poste : Permanent – Contrat à temps plein ou contrat à durée déterminée maximale selon les conditions générales de l’employeur. Lieu : Le lieu de travail pour ce poste est flexible, à condition que Plan International dispose d’un bureau

• pouvant embaucher pour le compte du siège mondial et que vous possédiez déjà le droit de travailler et de résider aux États-Unis. Le lieu privilégié pour ce poste est l’un des bureaux de Plan International dans la région Asie-Pacifique
• • Pays concernés : Australie,
• Bangladesh , Belgique, Bénin, Brésil, Burkina Faso,
• Cambodge , Cameroun, Canada, République centrafricaine,
• Chine , Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras,
• Hong Kong ,
• Indonésie , Irlande,
• Japon , Jordanie, Kenya,
• Corée ,
• Laos , Liban, Libéria, Malawi, Mali, Moldavie, Mozambique,
• Myanmar ,
• Népal , Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Pologne,
• Philippines , Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie,
• Thaïlande ,
• Timor-Leste , Togo, Ouganda, Ukraine, Royaume-Uni, États-Unis,
• Vietnam , Zambie, Zimbabwe L’ égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

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POSTE 2 : Directeur de la communication externe Cliquez sur le poste pour plus de détails.

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