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AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG internationale GREENPEACE (02 juillet 2026)
Titre du Poste : Responsable de la communication
Lieu du Travail : Cameroun, Sénégal, RDC Description de l'emploi Greenpeace Afrique a été fondée en 2008 et fait partie du réseau mondial Greenpeace, qui a récemment célébré 50 ans d’activisme climatique à travers le monde. Greenpeace a été fondée en 1971 par un petit groupe de personnes engagées, qui ont pris la mer jusqu’à l’île d’Amchitka, au large des côtes de l’Alaska, pour tenter d’empêcher un essai nucléaire américain. Leur vieux bateau de pêche s’appelait « Le Greenpeace ». Responsable de la communication Lieu d’affectation : L’un des bureaux opérationnels de Greenpeace Afrique (Afrique du Sud, Cameroun, Sénégal, Kenya, RDC, Maurice) est privilégié, mais d’autres lieux en Afrique sont envisageables, car GPFA applique un modèle de travail hybride, le télétravail étant notre principale activité. Objectif du rôle En collaboration avec le directeur adjoint de l’engagement, les équipes de communication et numériques, le responsable de la communication joue un rôle stratégique clé en renforçant l’image publique de Greenpeace Afrique, en influençant le discours public, en soutenant les campagnes et en mobilisant les publics sur le continent africain et dans le monde entier, en veillant notamment à assurer une résonance dans le paysage médiatique. Ce rôle implique un leadership en matière de relations avec les médias, de communication, de narration, de gestion de marque, de communication de crise et de messages stratégiques afin de faire progresser la mission de Greenpeace Afrique en matière de justice climatique, de protection de l’environnement, de droits de l’homme et de transformation sociale. Principales fonctions Leadership stratégique et communications de campagne Examiner, co-développer et mettre en œuvre une stratégie de communication organisationnelle alignée sur les priorités, les piliers de la campagne et les objectifs. Positionner Greenpeace Afrique comme une voix de premier plan sur la justice climatique et les questions environnementales en Afrique. Assurer la cohérence entre la communication, le numérique, les campagnes et la collecte de fonds afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Traduire des problématiques environnementales et politiques complexes en récits publics accessibles. Collaborez étroitement avec les équipes de programmes et de campagnes pour concevoir des plans de communication stratégiques pour les campagnes et les initiatives de plaidoyer, et dirigez votre équipe dans cette tâche. Jouer un rôle éditorial pour les contenus francophones et anglophones, en ligne et hors ligne, allant des relations publiques aux reportages. Établir et entretenir des relations solides avec les médias et les journalistes africains et internationaux. Superviser les relations proactives avec les médias, les communiqués de presse, les interviews, les points presse et les tribunes libres. Assurer le rôle de porte-parole principal lorsque cela est nécessaire. Accroître la visibilité et l’influence de Greenpeace Afrique dans les discussions régionales et mondiales. Collaborer avec le directeur adjoint de l’engagement, le responsable du numérique et l’équipe sur les communications numériques selon les besoins. Collaborer avec le directeur adjoint de l’engagement pour superviser le développement de récits et de supports de campagne percutants. Collaborer avec le directeur adjoint de l’engagement pour garantir des communications en ligne et hors ligne centrées sur le public, percutantes et culturellement pertinentes. Gestion de la marque et de la réputation Préserver et renforcer la marque et la réputation de Greenpeace Afrique avec le directeur adjoint de l’engagement, les équipes de communication et numériques. Garantir la cohérence des messages, de l’identité visuelle et du ton dans tous les supports de communication. Co-responsable de la planification et de la réponse aux communications de crise. Gérer les risques réputationnels et les questions de communication sensibles. Leadership et gestion d’équipe Diriger, encadrer et développer une équipe de communication
diversifiée composée de sept praticiens et experts répartis dans plusieurs pays et fonctions. Favoriser la collaboration, l’innovation, la responsabilisation et l’inclusion au sein du département. Gérer la planification, le budget et le suivi des performances du département. Coordonner les consultants externes, les agences, les photographes, les vidéastes et les partenaires créatifs selon les besoins. Engagement des parties prenantes Soutenir l’engagement stratégique auprès des partenaires, des donateurs, des organisations de la société civile, des influenceurs, des décideurs politiques et des militants. Renforcer les relations de Greenpeace Afrique avec les acteurs régionaux et internationaux, y compris les médias. Représenter l’organisation lors de conférences, de forums publics et de réunions stratégiques. Suivi, évaluation et apprentissage Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) et des systèmes de reporting pour mesurer l’impact des communications. Analyser la couverture médiatique, l’engagement du public et l’efficacité de la campagne. Utiliser les enseignements tirés et les connaissances acquises pour améliorer en permanence les stratégies de communication.
Baccalauréat en communication, journalisme, relations publiques, études des médias, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe. Un master est un atout.
Expérience progressive d’au moins 6 ans dans les domaines de la communication, des médias, du plaidoyer, des campagnes ou des affaires publiques. Expérience en leadership dans la gestion d’équipes de communication multidisciplinaires. Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Afrique, au sein d’ONG internationales, d’organisations de plaidoyer, de mouvements de justice sociale ou d’organisations médiatiques, est préférable.
Solide compréhension des contextes politiques, environnementaux et sociaux africains. Expérience en gestion de la communication de crise et en relations avec les médias de haut niveau.
Compétences et aptitudes requises : Maîtrise de l’anglais et du français fortement souhaitée (écrit, oral). Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique et de leadership. Excellentes aptitudes en rédaction, en édition et en narration. Excellentes aptitudes en relations avec les médias et en prise de parole en public. Compréhension approfondie des communications et de l’engagement traditionnels et numériques. Gestion de crise et gestion des risques réputationnels. Communica
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