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RECRUTEMENT D'UN CHEF DE PRODUIT
Description de l'annonce: La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), industrie agroalimentaire spécialisée dans la production et la commercialisation de bières, boissons gazeuses et eaux minérales, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe marketing :
UN (01) CHEF DE PRODUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : Un (01) an, renouvelable
Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou
MISSION
Développer les plans d’action annuels des marques en cohérence avec la stratégie groupe pour l’atteinte des objectifs de ventes. Assurer la mise en œuvre de la politique mix-marketing des marques pour une meilleure visibilité de la brasserie.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Élaborer, présenter et mettre en œuvre les plans marketing des gammes de produits de son portefeuille ; Proposer de nouveaux développements produits et de conditionnements (relooking) ; Piloter le processus de développement et de lancement de nouveaux produits ; Contrôler et suivre les budgets (mensuel et annuel) des marques pour éviter les dépassements ; Faire faire les études et analyses du marché (tendances, concurrence, distribution, progression des marques, satisfaction des consommateurs…) par les agences habiletés afin de proposer des plans stratégiques ; Assurer le respect des territoires de communication des marques et des chartes graphiques ; Analyser les résultats commerciaux pour évaluer l’impact des actions marketing ; Planifier, coordonner et mettre en œuvre les actions promotionnelles et de communication (presse, relations publiques, publicité, supports médias, piges, marketing direct, web…) ; Vérifier sur le terrain l’exactitude/l’effectivité des prestations effectuées par les fournisseurs avant de valider les procès-verbaux y afférents (adéquation des supports par rapport aux objectifs de communication) ; Analyser les performances des marques de son portefeuille et proposer des plans d’actions correctives ; Assurer les commandes d’objets et matériels publicitaires depuis la collecte des devis à la réception des articles sous le contrôle de sa hiérarchie et les transmettre au magasinier ; Assurer la conformité du lieu d’activation avec le positionnement des marques ; Elaborer et diffuser les documents, outils et matériels de promotion ; Faire le reporting des objectifs mensuels des marques de son portefeuille ; Faire le reporting de ses activités à la hiérarchie.
Être de nationalité béninoise ; Être titulaire d’un BAC+3 en Marketing/Communication ou domaine connexe ;
Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience au poste d’assistant marketing. Avoir le permis de conduire catégorie B (obligatoire).
Savoir élaborer et mettre en œuvre une stratégie de lancement de produit ; Savoir analyser et interpréter les caractéristiques du marché et le positionnement de produit ; Être capable de mettre en œuvre et gérer efficacement des budgets marketing ; Être capable de détecter et synthétiser les évolutions et les opportunités de rénovation de produit, de packaging au regard du marché.
APTITUDES SOUHAITEES
Solides aptitudes analytiques, de communication et de présentation ; Esprit d’équipe, motivé par le succès collectif et cherchant à développer des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes ; Capacité de travailler à la fois sur le terrain et au bureau afin d’atteindre les objectifs du marketing.
Le
à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le mercredi 08 juillet 2026 à 12 heures et sous plis fermé avec la mention « Candidature au Poste de CHEF DE PRODUIT » est composé de : Lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae détaillé
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Seules les candidatures conformes aux critères de présélection seront contactées. Si vous ne recevez pas de réponse dans les trois (03) semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
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Diplôme — SOBEBRa précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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