Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
Les équipes Solutions Finance sont sollicitées pour :
- Remplacer l’outil de gestion des notes de frais du groupe.
Formation / Diplômes
- Mettre en oeuvre une solution d’industrialisation de la production du Registre d’information dans le cadre de la réglementation DORA.
Les deux projets sont à livrer d'ici fin 2027. ### MISSIONS
- Organiser et structurer les projets sur l’ensemble du cycle de vie.
- Recueillir et analyser les besoins métiers.
- Assurer coordination et communication entre les différents contributeurs.
- Organiser la transition en production des applications, définir des indicateurs clés, produire des tableaux de bord.
Expérience
- Solides expériences en pilotage de projets (7 à 10 ans).
Autres informations
- Animation d’ateliers et comités divers.
Aptitudes relationnelles et d'expression avancées. ### À propos de l'entreprise
- Bénin Digital
- est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.