T4
PLAY International recrute un(e) Représentant(e) Pays
CDI30 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Ria Money Transfer recrute un(e) Représentant national RIA RDC
Expérience
Ria Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable.
Présentation du poste
Titre du poste : Représentant pays Division/Département : Opérations/Développement commercial / Administration
Localisation
Dépend de : Afrique Directeur général Le représentant national, sous la supervision du Directeur général – Afrique, favorisera l’expansion du réseau mondial de transferts de fonds de l’entreprise en aidant à établir des relations stratégiques avec les partenaires de paiement, les correspondants et les institutions financières.
Responsabilités
- Acquisition et liaison des correspondants.
- Planification stratégique du réseau.
- Intégration et conformité avec la Banque centrale du Congo.
- Performance et gestion des relations.
EXIGENCES DU POSTE
- Licence (Master préféré) en administration des affaires, finance, management ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur financier (banque, fintech, transfert d’argent, paiements).
- Maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais requise.
- Solide compréhension du secteur financier en Afrique centrale.
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exclusif
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.