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Ria Money Transfer recrute un(e) Représentant national RIA RDC
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3
- 0 commentaires Ria Money Transfer recrute un Comptable RIA DRC
Expérience
Ria Money Transfer, un segment d’activité d’Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants comprenant des transferts mondiaux rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients, ainsi que des services de change de devises, de recharge mobile, de paiement de factures et d’encaissement de chèques, offrant une expérience omnicanale fiable. Avec plus de 600 000 sites dans près de 200 pays et territoires, notre objectif reste d’ouvrir la voie à une vie quotidienne meilleure. Nous croyons pouvoir créer un monde où les gens sont habilités à construire la vie dont ils rêvent, peu importe qui ils sont ou où ils se trouvent. Un client, une famille, une communauté à la fois. Comptable RIA DRC
Localisation
Type de lieu : Hybride Date de publication : 13 août 2026 ID de la demande : 12988
Présentation du poste
L’assistant administratif et comptable soutient toutes les activités administratives, financières, de paie et de conformité des opérations de Ria en République démocratique du Congo. Ce rôle sera également responsable de la gestion des paies et de toutes les déclarations sociales et fiscales statutaires. Le poste exige de solides compétences en comptabilité, une excellente organisation et la capacité de travailler dans un environnement dynamique et fortement réglementé.
Responsabilités
A. Comptabilité et opérations financières Assistez le département comptable dans les opérations quotidiennes de saisie comptable. Enregistrer les transactions, gérer les règlements de petites caisses et conserver la documentation justificative. Préparez et examinez les rapports de frais de déplacement et les remboursements aux employés. Tenir et rapprocher les comptes du bilan. Préparez des mises à jour sur les immobilisations et soutenez les calendriers d’amortissement. Assistez aux prévisions, aux budgets et à la planification financière. Préparez l’analyse des comptes à la demande de la direction. Soutenez les processus de clôture en fin de mois et en fin d’année. Aider à préparer et coordonner les audits internes et externes. B. Tâches administratives de la paie et des ressources humaines Collectez et vérifiez toutes les données liées à la paie (assiduité, heures supplémentaires, allocations, déductions). Préparez la paie mensuelle conformément à la législation du travail de la RDC. Assurez-vous de soumettre toutes les déclarations mensuelles de sécurité sociale (INSS, INPP, ONEM).
Autres informations
Assurez-vous de soumettre tous les impôts mensuels liés à la paie, y compris les droits de propriété intellectuelle et autres impôts applicables. Conservez les dossiers des employés, les contrats, les mises à jour et les dossiers administratifs. Suivez les périodes d’essai, les soldes de congés et les absences des employés. Préparez des lettres administratives RH (certificats d’emploi, modifications de contrats, etc.). Servir de premier point de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.