Job Description
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Responsabilités
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 27 Juillet Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Expert.e en Suivi et Evaluation: Bande 4 Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable de l’élaboration et la gestion d’un système de suivi et évaluation (S&E) axé sur les résultats pour le programme IYBA Business. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : B. Attributions Gestions des connaissances Le/la titulaire du poste Elabore met à jour et gère le système de suivi-évaluation du programme Assure la collecte, la consolidation, l'actualisation et l'archivage des données et des sources de vérification Produit des tableaux de bord, des analyses et des rapports de suivi-évaluation Met à disposition des données fiables pour les rapports, la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats du projet Veille à la qualité, à la disponibilité et à la traçabilité des informations produite 2. Travail en réseau et coopération Le/la titulaire du poste Collabore avec les responsables des composantes, les équipes techniques et les prestataires pour la collecte, la validation et l'analyse des données Assure une communication régulière sur les progrès réalisés par rapport aux indicateurs et aux objectifs Coordonner les échanges avec les consultants, cabinets d'études et prestataires chargés des activités de suivi-évaluation 3. Activités de conseil Le/la titulaire du poste Conseille le responsable du programme et les responsables des composantes sur le suivi des indicateurs de performance et l'atteinte des résultats Fournit des analyses sur la base des résultats du système de suivi et évaluation pour orienter la prise de décision Appuie les équipes dans la définition des indicateurs et l'utilisation des outils de suivi-évaluation Elabore les termes de référence des études de référence et de collecte des données 4. Fonctions de coordination Le/la titulaire du poste Planifie et suit la réalisation des études de référence, enquêtes et autres activités de collecte de données Coordonner la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation avec les différentes composantes du programme Veille au respect du calendrier de production des données et des rapports Faciliter les réunions de suivi des performances et le partage des résultats avec les équipes concernées Assure la cohérence des activités de suivi-évaluation avec les exigences des bailleurs C. Qualifications, compétences et
s Qualification Diplôme / maîtrise (Bac+4/Bac+5) en gestion de projets, économie, économétrie, statistiques, développement international ou sciences sociales Expérience professionnelle Au moins 8 ans sur des fonctions de suivi et évaluation Autres connaissances/compétences Expérience dans le secteur de la coopération technique Expérience dans la conception d'outils de collecte de données Expérience dans l’analyse statistique et interprétation des données Expérience dans la gestion des bases de données et l’assurance qualité des données Excellente capacité de planification et d’organisation, rigueur et sens analytique Capacité à la formation des équipes à la collecte et à la qualité des données Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et du pack MS Office Français et anglais courant Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation La copie de votre dernier diplôme Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales
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Expert Application Advice
Diplôme — Giz Côte d'Ivoire précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.