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MODÉLISATEUR 3D (LUMION ET D5 RENDER) Posté le 12 mars 2025 SATA GCB PREMIUM Bâtiment et construction Abidjan
SATA GCB, acronyme de Société d'Aménagement Topographique Appliquée au Génie Civil et au Bâtiment, est une entreprise ivoirienne spécialisée dans divers domaines du BTP et de l'immobilier. Depuis sa création en 2015, elle accompagne ses clients de la conception à la réalisation de leurs projets, en mettant l'accent sur la qualité et l'efficacité. Domaines d'expertise : Topographie : Forte de plus de vingt ans d'expérience dans le foncier, SATA GCB réalise des travaux de lotissement et d'aménagement en collaboration avec des experts, des collectivités villageoises et des acteurs du développement. Construction et Rénovation : Que ce soit pour des constructions neuves, des chantiers en cours ou des projets de rénovation, l'entreprise offre un accompagnement complet, de la conception à la livraison clé en main. Conception, Étude et Plans d'exécution : SATA GCB propose des services d'étude de sols, de conception de plans, de visualisation 3D, d'architecture intérieure et de décoration, grâce à son bureau d'études dédié. Missions Modéliser des projets architecturaux et urbains en 3D. Créer des rendus photoréalistes à l'aide de Lumion et D5 Render. Travailler en collaboration avec les architectes et ingénieurs pour donner vie aux concepts. Optimiser les textures, éclairages et animations pour des rendus de haute qualité. Assurer la cohérence graphique et visuelle des projets. Profil du poste Formation en architecture, design 3D ou infographie. Maîtrise avancée de Lumion et D5 Render Expérience en modélisation 3D (SketchUp, 3ds Max, Blender ou Revit est un plus). Bonne connaissance des techniques de rendu, d'éclairage et de texturing. Créativité, sens du détail et rigueur. Avantages Salaire attractif selon profil et expérience. Environnement de travail dynamique et innovant. Participation à des projets ambitieux et variés. Dossiers de candidature Commentaire postulateur ?
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 6 Ménage / Employé(e) de Maison position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Nous recherchons une nounou expérimentée pour rejoindre notre équipe à Abidjan, Riviera 2. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une référence NZ 54128. Missions principales : Assurer la garde, la sécurité et le bien être des enfants ; veiller à leur hygiène, leur alimentation et leur confort au quotidien ; or
[À PROPOS DU POSTE] Besoin d une jeune fille pour s occuper d un fils de 5 ans et faire le ménage, à Yopougon. [CONDITIONS] Salaire : 30 000 FCFA [CANDIDATURE] Tél: 07 77 63 39 98
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Nous recherchons des nounous expérimentées et sérieuses pour un poste en CDD à Abidjan, dans le secteur de l hôtellerie/restauration. Les candidates doivent être capables de s occuper des enfants avec attention et patience, veiller à leur sécurité et à leur bien être (hygiène, repas, surveillance), et être douces, resp