Chargé(e) de changement social et comportemental

Chargé(e) de changement social et comportemental, NO-2, FT, #015654, Maradi, Niger - WCAR

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L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Sous la direction générale du chef de bureau de terrain, vous contribuerez à la conception, à la gestion, au suivi et à l'évaluation de stratégies de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) inclusives, innovantes et fondées sur des données probantes, à l'appui du programme de pays.

Missions

Vous serez responsable ou contribuerez à la conception, à la gestion, au suivi et à l'évaluation de stratégies de communication pour le changement social et comportemental.

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Formation : Baccalauréat ou équivalent (diplôme universitaire de premier cycle) en sciences sociales et comportementales, notamment sociologie, anthropologie, études de la communication/communication pour le développement, psychologie et/ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle : Deux années d'expérience professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification de programmes de développement social, communication pour le développement ou le changement social et comportemental, plaidoyer public.

Compétences : Communication pour le développement, sciences comportementales, planification de programmes, action humanitaire, développement social, sociologie.

Langues : Maîtrise du français requise. Connaissances de base en anglais requises.

Atouts : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale. Expérience pertinente au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations Unies. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Valeurs et compétences

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions. Les

pour ce poste sont : établir et entretenir des partenariats, faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique, volonté d'obtenir des résultats ayant un impact, innover et s'adapter au changement, gérer l'ambiguïté et la complexité, penser et agir de manière stratégique, travailler en collaboration avec les autres.

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