UN
Chef du service social et du changement comportemental
CDI16 days ago
Job Description
Bénin
CDD
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Chargé(e) de changement social et comportemental, NO-2, FT, #015654, Maradi, Niger - WCAR
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L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Sous la direction générale du chef de bureau de terrain, vous contribuerez à la conception, à la gestion, au suivi et à l'évaluation de stratégies de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) inclusives, innovantes et fondées sur des données probantes, à l'appui du programme de pays.
Missions
Vous serez responsable ou contribuerez à la conception, à la gestion, au suivi et à l'évaluation de stratégies de communication pour le changement social et comportemental.
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Formation : Baccalauréat ou équivalent (diplôme universitaire de premier cycle) en sciences sociales et comportementales, notamment sociologie, anthropologie, études de la communication/communication pour le développement, psychologie et/ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle : Deux années d'expérience professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification de programmes de développement social, communication pour le développement ou le changement social et comportemental, plaidoyer public.
Compétences : Communication pour le développement, sciences comportementales, planification de programmes, action humanitaire, développement social, sociologie.
Langues : Maîtrise du français requise. Connaissances de base en anglais requises.
Atouts : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale. Expérience pertinente au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations Unies. Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.
Valeurs et compétences
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions. Les
pour ce poste sont : établir et entretenir des partenariats, faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique, volonté d'obtenir des résultats ayant un impact, innover et s'adapter au changement, gérer l'ambiguïté et la complexité, penser et agir de manière stratégique, travailler en collaboration avec les autres.
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.