CHARGE DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

📌 Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Logistique, Chaîne d’Approvisionnement . Tâches et missions: – Assurer une mise en œuvre efficiente des activités d’approvisionnement (gestion des commandes, gestion des achats, gestion des stocks, gestion du fret) dans un bureau d’approvisionnement donné (au niveau de la coordination ou d’un projet). En garantissant une bonne application des procédures d’approvisionnement de MSF. . Lieu de dépôt du dossier : [email protected] . Compétences: – Éducation: Indispensable : diplôme et spécialisation en logistique/ chaîne d’approvisionnement;- Indispensable : expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’une chaîne d’approvisionnement et dans l’organisation de l’administration de l’approvisionnement et des procédures. . De préférence compréhension avérée de la logistique sur le terrain de MSF (connaissance générale des équipements de MSF et des kits selon la nature du projet). Expérience de travail politique, de sécurité et les questions humanitaires dans le pays.NB:  Déposer votre candidature avec le dossier complet : (CV. lettre de Motivation. Copies des diplômes, copie de carte d’identité, carte de demandeur d’emploi) au Bureau de MSF Belgique  à Ndjamena  ou envoyez un email : [email protected] . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap . Date postée 11 avril 2026 Date d'expiration 13 avril 2026 Emplacement N'Djamena, N'Djamena Nombre des postes 1 postes L’Office National pour la Promotion de l’Emploi « L’ONAPE» Joue un rôle essentiel dans l’orchestration du marché du travail au Tchad, se positionnant comme un acteur clé dans la dynamisation de l’emploi et la réduction du chômage. En tant qu’organisme gouvernemental, ONAPE s’attache à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des moins qualifiés, et à promouvoir la mobilité ainsi que la reconversion de la main-d’œuvre