CHARGE DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

📌 ### 📌 Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Logistique, Chaîne d’Approvisionnement . Tâches et missions: – Assurer une mise en œuvre efficiente des activités d’approvisionnement (gestion des commandes, gestion des achats. gestion des stocks, gestion du fret) dans un bureau d’approvisionnement donné (au  niveau de la coordination ou d’un projet). En garantissant une bonne application des procédures d’approvisionnement de MSF. . Lieu de dépôt du dossier : [email protected] avec la mention  » Recrutement d’un (e) chargé (e) de la chaine d’approvisionnement ». . Compétences: -COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :- Éducation : diplôme et spécialisation en logistique chaîne d’approvisionnement;-  Expérience: expérience d’au moins (02) ans dans la gestion d’une chaîne d’approvisionnement et des procédures, de préférence compréhension avérée de la logistique sur le terrain de MSF ( connaissance générale des équipements de MSF et des kits selon la nature du projet);- Connaissance informatiques essentielles ( word, excel, internet).

- COMPOSITION DU DOSSIER :- Lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé avec 3 personnes de référence (numéros de téléphone. émail); Copie de la carte nationale d’identité;. Copies des diplomes; cetlificats et attestations de travail; attestations de formation; Copie de la carte ONAPE. NB: Les candiclat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir un dossier complet  à l’adresse mail [email protected] avec la mention  » Recrutement d’un (e) chargé (e) de la chaine d’approvisionnement ». . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap . Date postée 23 mars 2026 Date d'expiration 25 mars 2026 Emplacement Salamat, Amtiman Nombre des postes 1 postes L’Office National pour la Promotion de l’Emploi « L’ONAPE» Joue un rôle essentiel dans l’orchestration du marché du travail au Tchad, se positionnant comme un acteur clé dans la dynamisation de l’emploi et la réduction du chômage. En tant qu’organisme gouvernemental, ONAPE s’attache à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des moins qualifiés, et à promouvoir la mobilité ainsi que la reconversion de la main-d’œuvre