Recrutement d'Un (e) Assistant(e) programme Chaine de Valeur basé à Banamba

Recrutement d’Un (e) Assistant(e) programme Chaine de Valeur basé à Banamba Publish: 23 août, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Mercy Corps recrute Un (e) Assistant(e) programme Chaine de Valeur basé à Banamba Type : CDD

Date prise en fonction : 2024-10-02 Avis de Recrutement Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de : Bureau de Banamba/Ségou  :

• Réf :  MC 1 963 Un (e) Assistant(e) programme Chaine de Valeur basé à Banamba Résumé du poste :

Formation / Diplômes

L’assistant programme de la chaîne de valeur sera responsable de la mise en œuvre des aspects des interventions de développement des systèmes de marché et des moyens de subsistance du programme JASS. Ce titulaire de poste devra mettre en œuvre une grande variété d’outils et d’approches de développement des marchés pour catalyser des services innovants, faciliter et gérer les liens commerciaux pertinents entre les acteurs du marché dans les domaines ciblés par le programme. Il / elle fournira un soutien sur le terrain et dans les bureaux au responsable du développement des systèmes de marché et des moyens de subsistance. Le poste appuiera la formation des participants et la fourniture d’une assistance technique ; et veiller à ce que les stratégies communes et les approches de Mercy Corps soient appliquées de manière cohérente dans toutes les communautés.

Responsabilités

Faciliter l’augmentation de la productivité agroalimentaire des OP et améliorer la rentabilité. Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation et de plaidoyer pour renforcer les capacités des communautés ciblées. Contribuer à la reprise économique des secteurs non agricoles dans les zones sélectionnées et renforcer la résilience des populations vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes, grâce à un meilleur accès aux ressources forestières non ligneuses. Participer activement à la sélection et au ciblage des activités dans les villages touchés par le programme et maintenir une communication efficace avec les parties prenantes locales et la décentralisation des services gouvernementaux et du secteur privé. Collaborer à la refonte des activités liées au développement du système de marché et améliorer les moyens de subsistance des organisations paysannes sur la base des résultats de la phase initiale du programme. Veiller à ce que les communautés locales soient consultées sur toutes les activités du programme et adapter les mesures de soutien aux moyens de subsistance des jeunes apprentis, des entreprises, des acteurs de la chaine d’approvisionnement en aliment bétails, de cash for work et des organisations paysannes autour des activités chaines de valeur et connexion et accès au marché. Élaborer et utiliser des documents sur les meilleures pratiques du volet MSD, y compris la cartographie des capacités locales et l’identification des lacunes; participer à la conception d’outils pour la mise en œuvre des activités, y compris l’utilisation d’outils et d’approches innovants. Contribuer à la préparation des rapports d’activités et d’études thématiques sur le développement de chaînes valides et les activités de développement de systèmes de marché. Aider à l’élaboration des plans mensuels et à la mise à jour du plan de travail annuel. Gestion d’équipe Directement de :  Agent principal de programme Marché et emploi Travaille directement avec :  Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de S&E pour s’assurer que des systèmes sont en place pour suivre, analyser et rendre compte des résultats. Responsabilités de supervision :  Aucune. Il / elle doit travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe MSD et des autres volets. Sécurité Se conformer aux procédures et politiques de sécurité établies par l’équipe de sécurité de Mercy Corps Mali et les autorités locales. Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe travaillent dans un environnement sûr et connaissent les politiques locales. Engagement Se conduire professionnellement et personnellement d’une manière qui apporte honneur et crédibilité à Mercy Corps et ne compromet pas sa mission humanitaire. Rendre des comptes aux participants au programme. Toute autre responsabilité assignée au besoin. Responsabilité envers les participants : Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos participants et les normes internationales de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés participantes en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos programmes sur le terrain. Genre et inclusion : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression lorsque les femmes, les hommes, les filles et les garçons sont équitablement engagés en tant que joueurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et à utiliser des programmes sensibles au genre et l’intégration de la dimension de genre comme moyen de réaliser notre mission et notre vision du changement.

Autres informations

Sauvegarde et éthique Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en

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