Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d’un Agent Logistique Publish: 7 août, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Mali RH Consulting recrute un Agent Logistique pour l’un de ses Clients International . Nombre de Postes : 01
Localisation
Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable Date début : Immédiatement Principales Tâches
Sous la hiérarchie du Business Manager, vos missions consisteront à assurer la traçabilité des mouvements de stocks et une gestion rigoureuse des produits avec comme tâches : S’assurer des transferts de stocks internes et externes Assurer une gestion rigoureuse des pièces et leurs réceptions La préparation des commandes et le réapprovisionnement de l’entreprise Visiter l’entrepôt et alerter à chaque constat
Autres informations
Tenir informé le supérieur hiérarchique des bonnes conditions des pièces Jouer le rôle d’intermédiaire direct avec les clients Valider la transaction des pièces et s’assurer de leurs réceptions par les clients NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir .
BAC +2/3 en Logistique et Transport ou Douanes et Transit.
Expérience
Avoir au moins deux ans d’expériences dans la logistique Maîtriser obligatoirement l’anglais et les outils informatiques
- 35 ans au plus à la date de candidature Faire preuve d’organisation et d’observation Être rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel Connaissance du Pack Microsoft Office
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.