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Un Responsable de vente et de distribution
Publish: 14 mai, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
BAMAKO Mali
Human SARL recherche pour le compte de son client un Responsable de vente et de distribution
Présentation du poste
Le titulaire de ce poste est chargé de la gestion efficiente des ventes des produits alimentaires (farine, vitamine enrichie, huile, etc.), depuis sa conception jusqu’à la commercialisation ; Coordonner les activités des représentants et optimiser relations directes avec les clients.
Formation / Diplômes
Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;
Proposer des axes de développement du produit et des distributeurs ;
Définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ;
Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ;
En charge de la relation directe avec les clients ;
Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l’état de
satisfaction des clients ;
Veiller au respect de la qualité des produits ;
Expérience
Expérience minimum & connaissances essentielles :
5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits des Grands Moulins du Mali.
Qualification minimum :
BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire.
Sens de l’écoute attentive ;
Compréhension des besoins interne et externe
Maîtrise de son produit et de son argumentaire ;
Transparence et honnêteté ; maîtrise de CRM
Accepter le rejet ; sens de l’organisation ;
Notions de psychologie.
Organisation et rigueur ;
Anticipation et capacité à résoudre des problèmes
Le
comportant un CV à jour et une lettre de motivation doit être déposé au plus tard le 16 Mai. Les candidats intéressés et répondre aux critères ci- dessus sont invité à faire acte de candidature à l’adresse suite : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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