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Consultant national

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳Freelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
Freelance

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Localisation

Consultance Nationale Etat des lieux et Proposition de loi sur la Protection de l’Enfant en ligne, UNICEF Dakar, Senegal (02 mois). La présente consultation vise à produire un diagnostique complet et opérationnel du cadre juridique sénégalais relatif à la protection des enfants en ligne, et à formuler des propositions législatives concrètes et applicables permettant de prévenir, détecter, sanctionner et répondre aux violences, abus et exploitation des enfants dans l’environnement numérique. Elle contribuera directement à renforcer la protection effective des enfants, en dotant le pays d’un cadre légal cohérent, adapté aux évolutions technologiques et aligné sur les standards internationaux. Des échanges entre les acteurs concernés du secteur juridique et numérique ont permis de relever des défis majeurs notamment pour les magistrats, concernant la qualification juridique de certains faits, faute d’un lexique approprié. Cependant, il n’existe pas d’études connues, spécifiquement axées sur le cadre légal relatif à la protection des enfants en ligne. De ce constat ressort la nécessité de documenter l’état des lieux et de proposer un texte de loi pour combler les insuffisances relevées à travers des dispositions permettant d’assurer une protection exhaustive des enfants en ligne, y inclus des sanctions appropriées aux contrevenants de ladite loi une fois adoptée. Pour chaque enfant, la confiance Portée des travaux La consultation sera d’envergure nationale et portera sur l’analyse du cadre normatif national pour analyser le niveau d’intégration de la protection en ligne des enfants. Il s’agira d’examiner le compendium de lois et règlements relatifs à l’utilisation du numérique au Sénégal, d’identifier les limites et insuffisances par rapport à la protection des enfants par tout utilisateur puis, de proposer des textes de loi permettant de combler les lacunes, tout en renforçant la protection des enfants dans l’environnement numérique. Le travail se fera en quatre phases : Comment faire la différence? Objectif général/spécifiques :

  • AmĂ©liorer le cadre juridique pour la protection des enfants contre les violences, abus et exploitation au SĂ©nĂ©gal.
  • RĂ©aliser un diagnostic exhaustif du cadre juridique et institutionnel relatif Ă  la protection des enfants en ligne, incluant une cartographie des risques numĂ©riques et des lacunes normatives et procĂ©durales
  • Élaborer un projet de loi conforme aux standards internationaux, intĂ©grant des dispositions claires : RĂ©sultats attendus : Les lacunes normatives en matière de protection des enfants en ligne sont bien cernĂ©es au regard des dĂ©fis liĂ©s aux risques numĂ©riques ; Le projet de loi : Le texte inclut : Le SĂ©nĂ©gal dispose d’un projet de loi favorable Ă  une protection juridique pertinente et suffisante des enfants contre toute forme d’abus, de violence et/ou d’exploitation en ligne. De manière plus spĂ©cifique, le projet de loi devra prĂ©voir des dispositions permettant de :
  • Appliquer des sanctions appropriĂ©es et contraignantes contre tout auteur d’infraction aux dispositions juridiques protĂ©geant les enfants contre ces prĂ©judices.
  • Garantir un traitement adaptĂ© des enfants victimes, notamment en matière de confidentialitĂ©, de protection et de respect de l’intĂ©rĂŞt supĂ©rieur de l’enfant
  • Faciliter la qualification juridique des infractions,
  • Assurer la conduite efficace des enquĂŞtes et des poursuites, et
  • Garantir un traitement des enfants victimes conforme Ă  leurs droits tout au long de la procĂ©dure judiciaire. Tâches du Consultant :
  • RĂ©aliser une cartographie des risques liĂ©es Ă  l’utilisation de l’Internet et des plateformes virtuelles
  • Analyser les dispositions existantes et les lacunes relatives Ă  : la prise en charge des enfants victimes d’infractions en ligne ; la conduite des enquĂŞtes ; et les poursuites et la sanction des auteurs ;
  • Benchmarking des cadres juridiques existants pour la Protection des enfants en ligne dans des pays comparables, en tenant compte des standards internationaux et rĂ©gionaux (UA) pertinents.

Responsabilités

  • Examiner la cohĂ©rence et la clartĂ© des responsabilitĂ©s des acteurs de la chaĂ®ne judiciaire dans le traitement des infractions liĂ©es Ă  la protection des enfants en ligne ;
  • Identifier les lacunes juridiques relatives aux violences, abus, et exploitation en ligne et procĂ©durales susceptibles de limiter l’effectivitĂ© des poursuites ; la recevabilitĂ© et la collecte de preuves, et la protection des victimes au cours de la procĂ©dure ;
  • Proposer des dispositions lĂ©gislatives permettant de renforcer l’effectivitĂ© des enquĂŞtes et des poursuites,

Formation / DiplĂ´mes

  • Proposer des dispositions Ă  prendre par les acteurs du secteur privĂ©, en vue d’intĂ©grer dans la conception des plateformes numĂ©riques, des mĂ©canismes d’information sur les risques, de prĂ©vention, de signalement et d’autoprotection des enfants utilisateurs
  • Proposer des dispositions permettant de signaler, retirer ou restreindre rapidement des contenus illicites ou prĂ©judiciables impliquant des enfants, tout en garantissant le respect des droits et de la dignitĂ© des enfants victimes.
  • Examiner dans quelle mesure le cadre proposĂ© permet une adaptabilitĂ© face aux Ă©volutions technologiques rapides, notamment en matière d’intelligence artificielle, de plateformes numĂ©riques et de nouveaux modes d’interaction en ligne, et proposer, le cas Ă©chĂ©ant, des dispositions permettant d’assurer la pĂ©rennitĂ© et la pertinence du dispositif juridique.
  • Faciliter les rencontres de partage des livrables ; recueil et intĂ©gration des contributions des acteurs. Pour ĂŞtre un dĂ©fenseur de chaque enfant, ĂŞtre Intègre Livrables
  • Rapport de dĂ©marrage (Inception report)
  • Rapport diagnostique et format Word + PDF) + PrĂ©sentation PowerPoint
  • Projet de loi
  • Rapport final de la Consultation + la feuille de route
  • Atelier de validation Si vous souhaitez en sa Minimum requis Education
  • DiplĂ´me de niveau Master (minimum) en droit (droit public, droit privĂ©, droit pĂ©nal ou Ă©quivalent)
  • Une spĂ©cialisation en droit du numĂ©rique, cybercriminalitĂ© ou droits de l’enfant constitue un atout majeur

Expérience

  • Inscription Ă  un barreau ou expĂ©rience Ă©quivalente en pratique juridique fortement souhaitĂ©e.
  • Experience professionnelle: Le consultant devra ĂŞtre un expert juridique senior avec une expertise dĂ©montrĂ©e dans l’analyse des cadres lĂ©gislatifs et la rĂ©forme juridique, notamment en lien avec les enjeux du numĂ©rique et de la protection de l’enfant :
  • Au moins 7 ans d’expĂ©rience professionnelle pertinente en analyse juridique, rĂ©forme lĂ©gislative ou Ă©laboration de politiques publiques
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la rĂ©daction ou la rĂ©vision de textes de loi, règlements ou cadres juridiques nationaux
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en droit du numĂ©rique, cybercriminalitĂ© ou rĂ©gulation des technologies/plateformes souhaitĂ©e
  • ExpĂ©rience de travail dans le contexte africain, de prĂ©fĂ©rence en Afrique de l’Ouest ou au SĂ©nĂ©gal, est un atout. Langues Requises/CompĂ©tences linguistiques Excellente maĂ®trise du français (oral et Ă©crit) ExpĂ©rience complĂ©mentaire souhaitable :
  • ExpĂ©rience avec les systèmes des Nations Unies ou organisations internationales
  • ExpĂ©rience en protection de l’enfant et/ou droits de l’enfant (notamment la Convention relative aux Droits de l’Enfant) fortement souhaitĂ©e
  • Connaissance des cadres rĂ©gionaux (CEDEAO, Union africaine)
  • ExpĂ©rience dans l’accompagnement de processus d’adoption lĂ©gislative
  • Bonne comprĂ©hension de l’anglais (pour le benchmarking – lecture de textes juridiques d’ailleurs). Pour chaque enfant, dĂ©montrer le respect Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Soin, respect, intĂ©gritĂ©, confiance, responsabilitĂ© et durabilitĂ© (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procĂ©dons. DĂ©couvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF UNICEF Values

Autres informations

Les compétences de l’UNICEF requises : (1) Construit et maintien des partenariats – (2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique – (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact – (4) Innove et embrasse le changement – (5) Gère l’ambiguïté et la complexité – (6) Pense et agit de manière stratégique – (7) Travaille en collaboration avec d’autres. Remarques L’UNICEF s’engage à promouvoir et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris des plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons à notre personnel une large gamme d’avantages, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF offre des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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