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AREKO Group recherche un(e) Responsable Commercial Vente Pneu
CDI5 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Advance IT Group recrute un(e) Responsable Commercial
Formation / DiplĂ´mes
AURORE ERP est une solution de gestion intégrée (ERP) pensée pour les entreprises africaines. Nos modules couvrent la comptabilité SYSCOHADA, la gestion commerciale, les RH, la comptabilité et le CRM mobile — avec un accompagnement local de proximité. Nous aidons les PME et distributeurs de la sous-région dans leur transformation numérique. Votre mission: En tant que Responsable Commercial(e), vous êtes le moteur de la croissance d'AURORE ERP sur le marché camerounais et sous-régional. Vos objectifs seront les suivants:
- Chercher et qualifier des leads (PME, distributeurs, industries);
- Animer les démonstrations produit et promouvoir les atouts d'AURORE ERP face aux décideurs;
- Conduire les négociations et finaliser les contrats en toute indépendance;
- Effectuer le suivi post-vente pour consolider la relation client;
- Nourrir le CRM avec des données précises et des rapports hebdomadaires;
- Incarner l'image de la marque lors des événements professionnels et salons.
Expérience
- 3 Ă 5 ans minimum en vente B2B de logiciels, SaaS ou ERP;
- Expérience solide dans la gestion de cycles de vente longs auprès de décideurs. Compétences techniques:
- Maîtrise des techniques de closing et de négociation;
- Capacité à réaliser des démonstrations techniques devant un public non averti;
- Conception de propositions commerciales structurées et convaincantes. Qualités personnelles:
- Relationnel développé et aisance en face-à -face comme au téléphone;
- Autonomie, détermination et forte orientation résultats;
- Capacité à inspirer confiance à des interlocuteurs de haut niveau. Ce qui fera la différence:
- Vous disposez d'un réseau actif dans les secteurs cibles: distribution, FMCG, industrie, BTP;
- Vous avez une expérience avec un ERP concurrent (Sage, Odoo, SAP Business One) — vous maîtrisez le langage de vos prospects;
- Vous avez déjà signé avec des PME camerounaises et connaissez leurs processus décisionnels. Formation:
Autres informations
- BAC +3 Ă BAC +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou Informatique de Gestion;
- Toute certification en vente ou CRM est un avantage;
- Maîtrise du français (obligatoire) — l'anglais est un plus. Ce que nous offrons:
- Un produit innovant, adapté aux réalités locales — facile à vendre;
Une rémunération compétitive: fixe + commissions sans limite;
- Un environnement stimulant avec une équipe soudée;
- Des formations continues sur le produit et les techniques de vente;
- Des opportunités d'évolution réelles dans une société en pleine croissance. Prise de poste: Immédiate.
Localisation
Lieu: Douala ou Yaoundé (déplacements fréquents). Rémunération: Fixe + commissions attractives sur objectifs. Modalités de candidature: Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet: Candidature – Responsable Commercial(e) ERP. . Les candidatures sont examinées au fil des réceptions. Postulez dès maintenant. AURORE ERP - Votre partenaire de croissance en Afrique francophone.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.