Job Description
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MISSION HUMANITAIRE : LâONG
MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF
WaCA) recrute (19 juin 2026)
Formation / DiplĂŽmes
Titre du Poste : OPERATIONS SUPPORT OFFICER Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5
Localisation
Lieu du Travail : Abidjan, CĂŽte d'Ivoire Date de Soumission : 09/07/2026 Description de l'emploi MĂ©decins Sans FrontiĂšres (MSF) fondĂ©e en 1971, est une organisation internationale mĂ©dicale humanitaire qui apporte une assistance mĂ©dicale dâurgence aux personnes affectĂ©es par les conflits, les Ă©pidĂ©mies, les catastrophes ou lâexclusion des soins de santĂ©. Nos Ă©quipes sont composĂ©es de dizaines de milliers de professionnels de la
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santĂ©, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres mĂ©tiers, tous guidĂ©s par notre Ă©thique mĂ©dicale et nos principes dâimpartialitĂ©, dâindĂ©pendance et de neutralitĂ©. MSF WaCA, crĂ©e en 2019, est le 1er siĂšge MSF en Afrique et rĂ©pond Ă la volontĂ© de rĂ©inventer le mouvement MSF aprĂšs 50 ans dâactions humanitaires dans le monde, pour plus dâaccĂšs aux soins, plus de rĂ©activitĂ© et de proactivitĂ© pour une plus grande couverture mĂ©dicale des populations affectĂ©es dans le monde. Pourquoi nous Rejoindre ? Vous vous prĂ©parez Ă devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 annĂ©es dâactions mĂ©dicales dâurgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considĂšre que le bien-ĂȘtre social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversitĂ© de chacun de ses membres. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considĂšre lâexpertise locale avec qui elle contribue dans la mise en Ćuvre de ses activitĂ©s et fait de chaque membre, un acteur clĂ©Ì de la nouvelle dynamique de lâaction humanitaire dans le monde. DiversitĂ©, Inclusion & Safe Recruitment MSF offre des opportunitĂ©s de recrutement et de dĂ©veloppement Ă©quitables sans aucune forme de discrimination basĂ©e sur le sexe, la religion, lâorientation sexuelle, lâorigine gĂ©ographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination. Les femmes rĂ©pondant aux critĂšres sont vivement encouragĂ©es Ă candidater. MSF sâengage Ă appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, Ă©quitables et respectueux, visant Ă protĂ©ger les candidats, lâorganisation et ses bĂ©nĂ©ficiaires. Nous Recherchons : OPERATIONS SUPPORT OFFICER DĂ©partement : OpĂ©rations SupĂ©rieur hiĂ©rarchique : Directeur des OpĂ©rations SupĂ©rieur Fonctionnel : Directeur des OpĂ©rations Travail %: 100% Poste BasĂ© Ă : Abidjan, SiĂšge MobilitĂ© : Toutes les zones dâintervention MSF â WaCA Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable DĂ©but de contrat : Le plus tĂŽt possible. Objectifs Assurer un appui stratĂ©gique, administratif, organisationnel et opĂ©rationnel efficace au Directeur des OpĂ©rations et au dĂ©partement des opĂ©rations afin de garantir la fluiditĂ© des processus de coordination, le suivi des prioritĂ©s opĂ©rationnelles, la circulation de lâinformation et le bon fonctionnement des activitĂ©s opĂ©rationnelles de MSF WaCA. Le poste contribue Ă©galement Ă lâamĂ©lioration continue des mĂ©canismes de coordination, du suivi des dĂ©cisions opĂ©rationnelles, de la prĂ©paration
aux urgences et de la communication entre le siÚge, les missions et les différentes parties prenantes du mouvement MSF.
Responsabilités
- Appui ExĂ©cutif et StratĂ©gique au Directeur des OpĂ©rations o Fournir un appui direct dans la gestion des prioritĂ©s stratĂ©giques et le suivi des dĂ©cisions. o Anticiper les prioritĂ©s opĂ©rationnelles pour aider le DO dans ses prises de dĂ©cision. o PrĂ©parer les Ă©lĂ©ments de langage, notes de briefing, prĂ©sentations et synthĂšses opĂ©rationnelles. o GĂ©rer lâagenda complexe du DO (rendez-vous internes/externes et prioritĂ©s). o Assurer le suivi des dossiers sensibles et confidentiels avec discrĂ©tion.
- Coordination Administrative et Organisationnelle o Organiser les rĂ©unions dĂ©partementales et Ă©vĂ©nements majeurs (ateliers, retraites, sessions annuelles POA). o Coordonner les points dâinformation hebdomadaires, briefings et dĂ©briefings des rĂ©fĂ©rents. o Assurer la planification fluide des activitĂ©s de lâĂ©quipe et des calendriers dĂ©partementaux. o Faciliter la coordination avec les dĂ©partements supports (RH, Finance, Logistique, MĂ©dical, etc.).
- Gestion de lâInformation et Communication Internes o RĂ©diger, formater et traiter la correspondance officielle et la documentation opĂ©rationnelle. o Assurer le classement, lâarchivage et lâaccessibilitĂ© des documents (siĂšge et terrain). o Coordonner la diffusion des SitReps et autres mises Ă jour opĂ©rationnelles clĂ©s. o Appuyer la traduction de documents administratifs et opĂ©rationnels si nĂ©cessaire. o Maintenir Ă jour les listes de
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Expert Application Advice
DiplĂŽme â MSF WaCA prĂ©cise un niveau master : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale â Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour Ă©valuer votre comprĂ©hension de la mission humanitaire, pas seulement vos compĂ©tences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concernĂ© et les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblĂ©e â Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.
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- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.