CDIabout 2 months ago

Chauffeur livreur

Non precisé
Côte d'Ivoire

Job Description

*Dans le cadre de son développement et du renforcement de son organisation interne, le Cabinet CMCF Côte d'Ivoire, spécialisé en Management, Conseil et Formation, recrute un(e) Assistant(e) de Gestion basé(e) à Korhogo. Sous la supervision directe de la Direction Générale, vous serez le garant de la fiabilité administrative des dossiers clients et du bon fonctionnement du bureau. Ce poste clé requiert une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation.

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** Missions**

principales : Gestion & Suivi des Dossiers Clients : Pilotage des dossiers, ouverture, enregistrement et constitution des dossiers physiques et numériques (Check-list, conformité), contrôle qualité, vérification stricte de la complétude des pièces et des signatures avant transmission aux consultants, suivi proactif, gestion du tableau de bord (statut, délais, relances), alertes sur les échéances et communication fluide avec les clients pour les pièces manquantes, archivage méthodique. Administration & Secrétariat : Accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte email et traitement du courrier, rédaction et mise en forme de courriers, notes de service, procès-verbaux et rapports d'activités, tenue de l'agenda de la Direction, préparation des réunions et logistique interne. Support Facturation & Recouvrement : Préparation des éléments de facturation (devis, factures proforma, reçus), mise à jour du tableau de suivi des encaissements et relance des impayés, transmission des pièces au service comptable. Contrat : CDD avec perspectives réelles de CDI selon performance. Rémunération : À définir selon*

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Expert Application Advice

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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