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Responsable Logistique et Commercial Bilingue H/F
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Bo
Freelance
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Responsable Logistique et Commercial Bilingue H/F
WARLEX SARL, entreprise spécialisée dans le transport aérien, recrute un Responsable Logistique et Commercial Bilingue H/F.
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En conformité avec les procédures de l’entreprise, votre rôle est d’organiser, coordonner et gérer les flux de marchandises entrants et sortants pour le compte de clients. En d’autres termes, vous assurez le fonctionnement des activités liées au transit et à la livraison des marchandises. Vos principales missions consistent à :
Gérer le fichier suivi des expéditions, organiser les journées de travail des agents opérations, évaluer et anticiper les besoins des services, fixer des objectifs et évaluer les résultats, conseiller les clients qui souhaitent faire voyager des marchandises et élaborer des cotations, enregistrer les commandes, mettre en place une prestation de transport, assurer des formalités douanières et suivre l’acheminement, assurer la vérification et acceptation des colis, assurer la préparation des vols, traitement des documents des marchandises dangereuses dans son intégralité, contrôler la réalisation des livraisons, veiller à l’application des normes qualité, hygiène, sécurité, et environnement.
Lieu : Gabon, Libreville. Date de publication : 2019-07-27.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.