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Responsable Commercial et Relations Fournisseurs - Libreville
CDDil y a 4 mois
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Medequip Gabon recrute un Responsable Commercial et Relations Fournisseurs basé à Libreville.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous élaborez et mettez en œuvre la politique commerciale, prospectez de nouveaux clients et marchés, et assurez la promotion des produits et services de l'entreprise. Vous identifiez et concrétisez les opportunités d'affaires, préparez les offres techniques et commerciales avec les services internes, et participez activement aux appels d'offres. Vous assurez également le suivi personnalisé et la fidélisation du portefeuille clients.
En charge des relations fournisseurs, vous développez et maintenez des partenariats durables avec les fabricants et fournisseurs, recherchez de nouveaux partenaires techniques à l'international, gérez les échanges commerciaux avec les marques distribuées, et négociez les conditions commerciales en collaboration avec la Direction Générale.
Vous effectuez une veille constante sur les produits, technologies et innovations du marché, participez aux salons et conférences professionnelles, et contribuez au rayonnement de l'image de Medequip Gabon. Vous élaborez les rapports d'activités et suivez les objectifs fixés par la Direction.
Objectifs
Développer le chiffre d'affaires, renforcer et fidéliser le portefeuille clients, consolider les relations avec les fournisseurs stratégiques, identifier de nouvelles opportunités de croissance, et améliorer la compétitivité de l'entreprise.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.