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Responsable Commercial et Relations Fournisseurs - Libreville
CDDil y a 15 jours
Description du poste
Bo
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Medequip Gabon recrute un Responsable Commercial et Relations Fournisseurs basé à Libreville.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous élaborez et mettez en œuvre la politique commerciale, prospectez de nouveaux clients et marchés, et assurez la promotion des produits et services de l'entreprise. Vous identifiez et concrétisez les opportunités d'affaires, préparez les offres techniques et commerciales avec les services internes, et participez activement aux appels d'offres. Vous assurez également le suivi personnalisé et la fidélisation du portefeuille clients.
En charge des relations fournisseurs, vous développez et maintenez des partenariats durables avec les fabricants et fournisseurs, recherchez de nouveaux partenaires techniques à l'international, gérez les échanges commerciaux avec les marques distribuées, et négociez les conditions commerciales en collaboration avec la Direction Générale.
Vous effectuez une veille constante sur les produits, technologies et innovations du marché, participez aux salons et conférences professionnelles, et contribuez au rayonnement de l'image de Medequip Gabon. Vous élaborez les rapports d'activités et suivez les objectifs fixés par la Direction.
Objectifs
Développer le chiffre d'affaires, renforcer et fidéliser le portefeuille clients, consolider les relations avec les fournisseurs stratégiques, identifier de nouvelles opportunités de croissance, et améliorer la compétitivité de l'entreprise.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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