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Recrutement de Deux (02) Executives Officers. Publish: 18 octobre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi KAYES Mali Sikasso Mali RH Consulting recrute pour une Société Commerciale, Deux (02) Executives Officers . Nombre de Postes : 02
Lieu/site travail : Kayes / Sikasso Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable. Date début : Immédiatement Principales Tâches Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise Pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir: Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente Vendre les produits avec les directives de son Business Manager Maintenir une communication efficiente à l’interne de l’organisation Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients. Gérer les relations avec les parties prenantes Rédiger des rapports hebdomadaires sur les activités réalisées
NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir . Salaire Fixe et primes sur les Ventes
BAC +3/4 en Marketing, Gestion Commerciale ou Commerce International.
Avoir 02 ans d’expériences commerciales en Entreprise La maîtrise de l’anglais est obligatoire
Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité Etre impeccable dans les présentations et communications Avoir 35 ans au plus à la date de candidature Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel Connaissance du Pack Microsoft Office
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Expérience requise — Ce poste exige 02 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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