Job Description
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SURVEILLANCE ET DE GARDIENNAGE ARMÉS DES SITES DE LA SOCIETE DES MINES DE KOMANA SA
Publish: 9 octobre, 2024 Expiry NOT SET Appels d'offres , Avis d'appels d'offres
AVIS D’APPEL D’OFFRES
La Société des Mines de Komana S.A (ci-après la « Société » ou « SMK »), par le présent avis au public, procède au lancement d’un appel d’offres en vue de la sélection d’un prestataire qualifié afin de fournir des prestations de surveillance et de gardiennage armés de ses sites. La Société envisage de mettre en place un contrat de prestations de services d’une durée de deux (02) ans. « PRESTATIONS DE SURVEILLANCE ET DE GARDIENNAGE ARMÉS DES SITES DE LA SOCIETE DES MINES DE KOMANA SA» REF : HUM-SMK-A [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] -SEC Sont éligibles, les sociétés qualifiées régulièrement constituées en République du Mali, dont la majorité du capital social est détenu par des ressortissants maliens dans les proportions fixées par la loi n 2023-041 du 29 aout 2023 relative au contenu local dans le secteur minier. Le dossier physique complet de l’appel d’offres (DAO) peut être obtenu sur simple demande (lettre de manifestation d’intérêt) auprès du département Achats de la Société des Mines de Komana S.A. Les soumissionnaires potentiellement intéressés peuvent également obtenir une copie du dossier en adressant une demande à l’adresse électronique ci-après indiquant le titre et la référence de l’appel d’offre: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] La sélection sera effectuée sur la base des critères d’évaluation contenus au DAO.
Autres informations
La langue des documents est le Français. Les documents établis dans une langue autre que le Français doivent être accompagnés de leur traduction en Français.
Formation / Diplômes
La Société des Mines de Komana S.A se réserve le droit de vérifier toute information fournie par les soumissionnaires. Tous les dossiers doivent étre déposés en mains propres ou par courrier en trois (03) exemplaires (1 originale+ 2 copies) au bureau de Bamako sis Magnambougou Faso Kanu Rue 430 – Porte 50 Lot D/1022 Commune VI ou au niveau du site de Komana au plus tard le 31 octobre 2024 à 17 h 00 (heure locale), indiquant clairement la référence de l’appel d’offres en caractère gras, de façon bien lisible et bien en vue. Les offres reçues après les délais fixés seront purement et simplement rejetées. Les offres devront être valables pour un délai de quatre-vingt-dix jours (90) jours à compter de la Tous les soumissionnaires seront informés par la Société des Mines de Komana S.A de la suite donnée à leurs dossiers. A DIRECTION SOCIÉTÉ DES MINES DE KOMANA MMINGBIRO REGOURCES Société des Mines de Komana (SMK) SA Capital Social: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Francs CFA-RCCM: MA.BKO. 2015.B355 – NIF: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] P Magnambougou Faso Kanu Rue 430 – Porte 50 Lot D/1022 Commune VI Bamako (Mati) Tél. : (223) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] – [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] BPE 4876- www.hummingbicdresources.co.uk Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.