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Avis de recrutement : FORMATEURS EN PSYCHOLOGIE ET DÉVELOPPEMENT HUMAIN (H/F)

5minSandra
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : FORMATEURS EN PSYCHOLOGIE ET DÉVELOPPEMENT HUMAIN (H/F) at 5minSandra

JOB TYPES

Avis de recrutement : FORMATEURS EN PSYCHOLOGIE ET DÉVELOPPEMENT HUMAIN (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :08/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

En tant que formateur, vous serez amené à :

 

Animer des sessions de formation en présentiel auprès de professionnels

Former les participants au développement des compétences comportementales (soft skills)

Intervenir sur des thématiques liées à la transformation du mindset, au développement personnel et à la performance humaine

Participer à l’adaptation des contenus pédagogiques selon les contextes professionnels

Accompagner les participants dans l’appropriation des outils et méthodes proposés

Contribuer à des missions de suivi et d’accompagnement sur le terrain

Nous recherchons des candidats :

 

Titulaires d’un diplôme en psychologie (psychologie clinique, psychologie du travail, psychologie sociale ou domaines similaires)

Ayant un intérêt marqué pour la formation, le développement personnel et l’accompagnement des équipes

Dotés d’excellentes capacités de communication et de pédagogie

À l’aise dans la prise de parole devant un groupe

Capables d’adapter leur approche à différents publics professionnels

Une expérience dans l’un des domaines suivants serait un atout :

formation professionnelle

coaching ou accompagnement individuel ou collectif

ressources humaines

accompagnement psychosocial

développement personnel ou développement des compétences

 

Qualités attendues

 

sens de l’écoute

empathie et intelligence relationnelle

capacité d’animation et de transmission

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

leur CV

une courte présentation de leur parcours et de leurs motivations

à l’adresse suivante :

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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