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Assistant Legal Counsel

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assistant Legal Counsel

Notre mission : faire de l'Afrique le premier continent sans espèces. En 2017, plus de la moitié de la population en Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Pour de bonnes raisons : les frais sont trop élevés, l'agence la plus proche peut être à des kilomètres, et personne n'accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces. Nous résolvons ce problème en construisant des services financiers qui fonctionnent tout simplement : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts, retraits, paiements de pair à pair et professionnels. Aujourd'hui, nous comptons des millions d'utilisateurs dans 9 pays et nous grandissons rapidement. Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent sans espèces, et c'est là que vous intervenez...

Comment vous nous aiderez à y parvenir

En tant qu'Assistant Legal Counsel chez Wave, vous soutiendrez l'équipe juridique au Sénégal en gérant les risques juridiques et en fournissant protection et conseils pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs ambitieux. Avec un accent particulier sur les contrats d'approvisionnement, y compris les contrats de relations publiques et d'affaires publiques, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles pour les aider à atteindre leurs objectifs tout en garantissant une conformité réglementaire totale. Vous fournirez des conseils juridiques clairs et pratiques et mettrez en œuvre des stratégies qui protègent les intérêts de l'entreprise et contribuent à sa réussite.

Dans ce rôle, vous

Contracting

  • Rédiger et négocier des contrats liés à l'achat de biens et services, avec un accent sur le marketing, les relations publiques et les services de presse (PR).

  • Soutenir la rédaction de contrats pour tous les produits et services de base de Wave (agents, paiements, approvisionnement), en assurant la protection des intérêts commerciaux et juridiques de l'entreprise tout en maximisant la valeur.

  • Mener et participer à des négociations contractuelles complexes et de grande valeur.

  • Améliorer et gérer le processus de contractualisation, y compris la mise en œuvre de la politique contractuelle, les systèmes de gestion des contrats, les outils de signature électronique et les procédures d'archivage physique.

Legal Operations

Mettre en œuvre les politiques juridiques du groupe et proposer des mises à jour basées sur les évolutions juridiques, les retours opérationnels et les meilleures pratiques de l'industrie (par exemple, politique contractuelle, politique de confidentialité des données).

Risk Management

Collaborer avec les équipes Risques et Contrôles pour identifier les risques juridiques et mettre en œuvre les atténuations et contrôles internes appropriés.

General Legal Support and Special Projects

  • Contribuer aux initiatives juridiques transversales et à d'autres domaines de la fonction juridique, et participer aux projets au fur et à mesure qu'ils se présentent ;

  • Soutenir le déploiement et l'application du cadre de conformité en matière de confidentialité des données de l'entreprise ;

  • Soutenir les questions d'emploi telles que les contrats, les procédures disciplinaires et les licenciements ;

  • Soutenir la gestion des réclamations et des litiges juridiques, y compris la stratégie précontentieuse, la médiation, l'arbitrage et le suivi des litiges.

Détails clés

** Localisation**

  • Vous travaillerez depuis notre bureau au Sénégal.

  • Une autorisation de travail au Sénégal est requise.

  • Il s'agit d'un poste permanent.

  • Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

  • Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

  • Nous soutenons les parents qui travaillent – nous offrons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et une garde d'enfants subventionnée lorsque vous reprenez le travail.

  • Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant – nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.

  • Remboursement de crédit de communication.

**

**

  • Master en droit.

** Expérience**

Minimum de trois (3) ans d'expérience juridique, de préférence dans une société de mobile money, un opérateur de télécommunications, un cabinet d'avocats, une banque ou un autre secteur financier.

  • Expérience en rédaction, négociation et gestion de contrats.

  • Expertise en droit des contrats général et spécialisé.

  • Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés.

**

**

  • Compétences démontrées en rédaction et en négociation.

Vous pourriez être un bon candidat si vous

  • Appliquez efficacement et rapidement les instructions de votre responsable, et identifiez et signalez de manière proactive les problèmes ou les obstacles.

  • Aimez travailler en équipe, mais pouvez également travailler efficacement seul.

  • Maîtrisez la rédaction et la révision de contrats en anglais et en français.

  • Êtes capable d'identifier les risques contractuels et de proposer des amendements.

  • Aimez travailler sur la structuration et la rédaction de contrats juridiques.

  • Êtes capable de gérer un volume élevé de contrats avec précision et organisation.

  • Êtes compétent en négociation, en particulier dans des situations difficiles ou sous pression.

  • Faites preuve de ténacité et d'engagement à terminer les tâches.

  • Êtes organisé et soucieux du détail, avec une approche juridique claire et précise.

  • Avez un fort intérêt pour l'utilisation des outils de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : Concord, DocuSign, etc.

  • Avez d'excellentes compétences en rédaction, écoute et communication, en vous efforçant constamment d'atteindre l'excellence dans toutes vos entreprises.

Notre équipe

Nous avons une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que des membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d'offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin. Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production. Nous avons réalisé la plus grande série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa. Nous faisons partie des meilleures entreprises de Y Combinator en termes de revenus.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

First role — Lead with motivation and concrete academic/personal projects. Show thorough research on this organization — curious, well-informed junior candidates consistently outperform more experienced but less engaged profiles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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