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Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)
Salaire : 100 000 FCFA

Job Description

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E) at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

Temps complet

100 000 FCFA + Commi

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :04/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : 100 000 FCFA + Commi © Cameroun

OFFRE D’EMPLOI

Responsable Commercial (H/F)

  • Localisation Yaoundé – Cameroun

  • Entreprise Une Entreprise de la place. Jeune entreprise en pleine croissance, évoluant dans le domaine du naturel, du bien-être et de l’agroalimentaire.

- POSTE À POURVOIR

Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) chargé(e) de développer les ventes et d’assurer la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.

  • Développer et exécuter la stratégie commerciale Prospecter de nouveaux clients et partenaires Assurer la vente des produits sur le terrain et en réseau Développer et fidéliser un portefeuille clients Identifier des opportunités de distribution (boutiques, revendeurs, entreprises, etc.) Suivre les performances commerciales et proposer des actions d’amélioration Représenter l’entreprise de manière professionnelle
  • Homme ou Femme Expérience en vente, prospection ou développement commercial Excellentes compétences en négociation et persuasion Bonne présentation et aisance relationnelle Dynamique, orienté résultats et terrain Capacité à travailler de manière autonome Bonne maîtrise du français (anglais est un atout)

- QUALITÉS ATTENDUES

Esprit de conquête (aime vendre et relever des défis) Persévérance et discipline Sens de l’initiative Fiabilité et sens des responsabilités Capacité à atteindre des objectifs

- CONDITIONS

Rémunération :  (100.000 +  commission sur vente) Possibilité d’évolution Environnement dynamique et en croissance

- CANDIDATURE

Envoyer : CV Message de motivation

  • [Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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