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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

CFC Compagnie Fermière Camerounaise
Yaounde (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) at CFC Compagnie Fermière Camerounaise

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :17/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

| cfc Compagnie Fermière Camerounaise

NOUS RECRUTONS!

RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

CDI/ Cadre/ Poste basé à Mbankomo

MISSIONS PRINCIPALES

En étroite collaboration avec la Direction d'Exploitation, le Responsable Commercial (H/F): Développe et gère le portefeuille clients sur l'ensemble des activités de CFC (gritz, aliment bétail PROSPER, farine de maïs Maïsango, poussins d'un jour)

  • Manage et anime l'équipe technico-commerciale, de l'administration des ventes et des vétérinaires terrain

  • Définit et déploie la stratégie commerciale et les offres produits

  • Pilote la performance commerciale (ventes, budgets, marges, veille, tableaux de bord)

  • Assure la relation client (réclamations, satisfaction), le pilotage CRM et contribue aux travaux du CODIR

PROFIL

  • BAC+4/+5 en commerce/ marketing

  • Expériences commerciales réussies dans l'industrie agro-alimentaire/ alimentation animale

  • Excellentes compétences relationnelles et de persuasion

  • Leadership et capacités managériales Autonomie, organisation et rigueur Rémunération: fixe et variable icfc ctc

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — CFC Compagnie Fermière Camerounaise précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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