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Avis de recrutement : DIRECTEUR D’EXPLOITATION

YOOLEARN 24
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DIRECTEUR D’EXPLOITATION at YOOLEARN 24

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR D’EXPLOITATION

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :03/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

FICHE DE POSTE : DIRECTEUR D’EXPLOITATION

Intitulé du poste : Directeur d’Exploitation Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Piloter l’ensemble des activités opérationnelles de l’institution afin d’assurer sa performance, sa croissance et sa rentabilité. Responsabilités principales : ● Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle ● Superviser les agences et services (crédit, commercial, opérations) ● Assurer l’atteinte des objectifs financiers et commerciaux ● Contrôler les risques opérationnels et financiers ● Mettre en place des procédures et veiller à leur application ● Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration ● Encadrer les responsables (chefs d’agence, chefs de service) ● Représenter l’institution auprès des partenaires

● Bac +5 en finance, gestion, économie ou équivalent ● Expérience solide en microfinance ou banque ● Expérience en management stratégique ● Maîtrise du cadre réglementaire et prudentiel de la microfinance ● Expérience dans la gestion des agences d’équipes opérationnelles

Compétences clés : ● Vision stratégique ● Leadership et gestion d’équipe ● Analyse financière et pilotage de performance ● Gestion des risques Aptitudes Comportementales : ● Avoir un esprit d’équipe, être un bon manager, ● Aisance communicationnelle, ● Développement des compétences de ses collaborateurs ● Être Intègre et avoir de bonnes valeurs morales Les personnes intéressées devront soumettre leur dossier de motivation à l’adresse suivante :

Les candidats retenus passeront un entretien et un test d’aptitude pour soutenir leur dossier

Expert Application Advice

Diplôme — YOOLEARN 24 précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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