Job Description
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Formation / DiplĂ´mes
Conseiller Technique Paludisme INTRAHEALTH INTERNATIONAL Description Finalite-raison D’etre Du Poste/resume De Poste Le/la Conseiller Technique en Plaudisme contribue à la mise en œuvre des activités du projet Guinea Local Health Systems Strengthening (GLHSS) en Guinee. Sous la supervision du Directeur du projet, il/elle contribuera au renforcement des capacités des prestataires des différents sites du projet à travers la mise à jour des politiques et standards requis et collaborera avec les autorités sanitaires habilitées pour le renforcement et la coordination de la formation continue des prestataires de santé et les acteurs communautaires en Paludisme. Le conseiller technique paludisme travaillera en partenariat avec le Ministère de la Santé, surtout le Programme Nationale de Lutte contre le Paludisme (PNLP) en alignant tous les efforts du projet sur les normes nationales de qualité des soins, la prévention et la prise en charge de la paludisme et d’autres stratégies et directives nationales pertinentes. Il / elle coordonnera et consultera les autres parties prenantes, les établissements universitaires, les représentants des districts, les organisations de la société civile, les associations professionnelles médicales et les partenaires et projets de développement existants pour assurer la pertinence et l’utilité des activités du projet. Il/elle veillera... Guinée : Conakry 2022-10-21
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.