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Expert Sectoriel Thématique / Responsable Valorisation des Déchets
CDIabout 1 month ago
Job Description
Guinée
CDI
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Expert Sectoriel Thématique / Responsable Valorisation des Déchets ENABEL Expert Sectoriel Thématique/ATN, projet CAPACITA et Agent de Terrain/Responsable valorisation des déchets, projet SANITA. Contexte Enabel est l’Agence belge de développement. Présente dans 18 pays, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un Etat de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger, pour la Belgique ou d’autres bailleurs. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux. SANITA a pour but de renforcer les populations et les communes de Conakry et Kindia dans la gestion des déchets et dans l’amélioration de l’assainissement. CAPACITA est un programme de renforcement des capacités de l’Etat et de ses institutions et composantes publiques et para publiques. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, Enabel recherche pour ses projets CAPACITA et SANITA: 2. Postes: Catégorie Fonction Nombre Lieu d’affectation G6 Expert Sectoriel Thématique/Assistant Technique National CAPACITA 1 Conakry... Guinée : Boké Conakry Faranah Kankan Kindia Labé Mamou Nzérékoré 2020-06-13
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.