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un(e) Chargé(e) de plaidoyer

Confidential Company
📍 Ouagadougou đŸ‡§đŸ‡«CDIđŸ—“ïž about 2 months ago

Job Description

Ouagadougou
CDI

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Formation / DiplĂŽmes

SOS Faim Belgique Ɠuvre pour la transition vers des systĂšmes alimentaires durables en venant en appui Ă  des organisations paysannes et des institutions de microfinance (IMF) rurales, ainsi qu’à travers la mise en Ɠuvre de dynamiques en milieu rural en Afrique. Pour davantage d’informations : www.sosfaim.be Dans le cadre de ses activitĂ©s, SOS Faim recherche : ChargĂ©(e) de plaidoyer SOS Faim - Afrique de l’Ouest

Titre du poste : Chargé (e) de plaidoyer Référent hiérarchique : Représentante Pays de SOS Faim Belgique au Burkina Faso Référent technique : Responsable plaidoyer au siÚge de SOS Faim Belgique Type de Contrat : A temps complet et à durée déterminée (1 an) avec possibilité de transformation en CDI

Localisation

Lieu d’affectation : Antenne de SOS Faim Ă  Ouagadougou - Burkina Faso EntrĂ©e en fonction : Septembre 2022 Mission :

  • Accompagner les partenaires de SOS Faim en Afrique de l’Ouest (AO) dans leurs stratĂ©gies et activitĂ©s de plaidoyer pour que les financements dans le secteur agricole rencontrent les besoins des organisations paysannes et de leurs membres.

  • Servir de courroie de transmission de l’information respectivement entre SOS Faim en Belgique, les partenaires au Sud et les antennes pour alimenter le contenu et les stratĂ©gies de plaidoyer. Focus thĂ©matique : Les systĂšmes alimentaires durables /financement de l’agriculture familiale en AO. TĂąches :

  • Sur la mission d’accompagnement des partenaires, les activitĂ©s consisteront principalement dans :

  • Un travail de veille sur les enjeux touchant l’agriculture familiale durable (AFD) et les systĂšmes alimentaires durables (SAD) en AO et en lien avec les partenaires de SOS Faim. Un focus particulier sera mis sur : le financement de l’agriculture, le foncier, l’agro Ă©cologie et le climat, les jeunes, genre, cadre commercial
).

  • Un accompagnement des acteurs de plaidoyer (partenaires actuels ou non de SOS Faim) au Mali, Burkina Faso, SĂ©nĂ©gal et au niveau rĂ©gional dans o la dĂ©finition de leur stratĂ©gie de plaidoyer o la mise en Ɠuvre concrĂšte de leurs activitĂ©s de plaidoyer o le suivi et l’évaluation de leur plaidoyer

  • Une mise en relation et/ou en rĂ©seau des acteurs - partenaires ou non partenaires de SOS Faim - Ă  travers des ateliers/sĂ©minaires /Ă©changes - en vue de renforcer leurs capacitĂ©s et de promouvoir des stratĂ©gies et actions de plaidoyer communes.

  • Une capitalisation et un partage sur les initiatives de plaidoyer au niveau des partenaires de SOS Faim.

  • Une contribution Ă  la recherche de financement additionnels des actions de plaidoyer avec les partenaires

  • Sur la mission de courroie de transmission de l’information

  • Suivi de l’agenda politique rĂ©gional en lien avec l’AFD et les SAD en Afrique de l’Ouest.

  • Veille sur les acteurs qui peuvent jouer un rĂŽle, ponctuel ou structurel, en faveur de l’AFD et les SAD en AO.

  • Proposition d’actions de plaidoyer des acteurs ruraux Ă©ligibles Ă  un cofinancement de SOS Faim (fonds souples) et cogestion de ce fonds.

  • Collaboration avec les responsables Plaidoyer et Gestion des connaissances de SOS Faim Belgique sur des notes politiques et des activitĂ©s de plaidoyer en Belgique, en Europe et en AO.

  • DiplĂŽme universitaire de niveau Master (BAC+5) en communication et plaidoyer ;

  • Bonne maĂźtrise des enjeux politiques liĂ©s au dĂ©veloppement de l’AF et des SAD en AO (thĂ©matiques, politiques, rĂ©glementation, projets et programmes majeurs),

  • MaĂźtrise des techniques de plaidoyer (veille, construction d’argumentaire, dĂ©marches vers les dĂ©cideurs, communication, etc.),

  • MaĂźtrise des outils de suivi-Ă©valuation et de planification ;

  • Bonne capacitĂ© de formation des adultes ;

  • Bonne connaissance des acteurs et des dynamiques liĂ©es Ă  l’agriculture familiale et au SAD en Afrique de l’Ouest : organisations paysannes, acteurs privĂ©s, publics, bailleurs,

Responsabilités

  • Sens des responsabilitĂ©s, de l’engagement et capacitĂ© de travailler en rĂ©seau ;

  • CapacitĂ© d’analyse et d’expression tant Ă  l’oral, qu’à l’écrit ;

  • Bonne autonomie de travail, avec toutefois l’appui continu de l’équipe du siĂšge basĂ©e Ă  Bruxelles et de l’antenne,

  • Excellente aptitude physique pour conduire des missions d’appui dans les pays de la sous-rĂ©gion,

  • Parfaite maĂźtrise du français, la connaissance de l’anglais Ă©tant un atout ;

  • Ressortissant d’un des pays d’Afrique de l’Ouest. Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) et que vous correspondez au profil requis, veuillez envoyer votre

(lettre de motivation, CV avec rĂ©fĂ©rences, copie des diplĂŽmes, copie piĂšce d’identitĂ©, extrait du casier judiciaire) au plus tard le 17 Mai 2022 Ă  16 heures aux adresses suivantes : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] et [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec en objet la mention : Recrutement chargĂ© (e) de plaidoyer.

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DiplĂŽme — ce poste prĂ©cise un niveau master : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.

Banque de dĂ©veloppement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maĂźtrise des cadres de rĂ©sultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antĂ©rieures sont un atout dĂ©cisif. La maĂźtrise des procĂ©dures de passation de marchĂ©s de la banque concernĂ©e est souvent requise.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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