LU

Chef de projet

Lutheran World Relief
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Bénin
CDI

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Les ONG Corus International et Lutheran World Relief recrutent des personnes en Afrique de l’Ouest avec la licence (17 juin 2026)

Formation / DiplĂ´mes

Titre du Poste : Des Chargés de projet / Chef de projet Niveau Requis : Licence

Expérience

Année d'

5 ans

Localisation

Lieu du Travail : Burkina Faso Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi Lutheran World Relief qui fait partie de Corus International, est présente au Burkina depuis des décennies. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de renommée mondiale qui oeuvrent à la mise en oeuvre de solutions globales et durables pour mettre fin définitivement à l’extrême pauvreté. Leader mondial du développement international, nous cumulons 150 ans d’expérience dans toutes nos marques. Nos filiales, à but non lucratif et lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Burkina Faso, Corus opère sous Lutheran World Relief. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que l’excellence ne fait que se renforcer et nous incarnons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise de chaque collaborateur et encourageons son développement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les collaborateurs se sentent Habilités et motivés à innover, apprendre et collaborer. Ensemble, les organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans les milieux fragiles. Vous trouverez plus de détails sur l’organisation sur https: Fiche d’emploi à Lutheran World Relief et Corus International : des Chargés de projet Résumé de la position : Lutheran World Relief (LWR) recrute deux (02) Chargé(e)s de projet expérimenté(e)s dans l’aménagement et le développement des bas- fonds rizicoles pour appuyer la mise en oeuvre d’un projet de développement de périmètres rizicoles dans les régions du Nando, du Sourou, du Bankui, du Guiriko, du Tannouyan et du Djoro. Ce projet, d’une durée de trois ans, vise à promouvoir des opportunités économiques durables au profit des jeunes, en particulier des jeunes femmes, à travers le développement de la chaîne de valeur du riz de bas- fonds. Le chargé de projet fournira un appui technique et une expertise

Présentation du poste

dans le contexte local et représentera le projet au niveau des régions, provinces, des communes d’interventions et des partenaires. Il/elle sera responsable de la mise en oeuvre opérationelle des activites selon la planification établie et de la supervision de toutes les opérations sur le terrain. Il/elle collaborera étroitement avec les services techniques et les autorités adminstratives et locales dans sa zone d’intervention. Il/elle assurera egalement une parfaite coordination et une communication rigoureuse avec l’ensemble des parties prenantes incluant les institutions financieres, les entreprises privées, les fournisseurs d’intrants et de service dans sa zone d’intervention.

Responsabilités

Le Chargé de projet aura sans s’y limiter les rôles et responsabilités suivants : Mise en oeuvre de activités :

Autres informations

  • Participer activement avec les autres membres de l’équipe Ă  la planification opĂ©rationnelle globale des activitĂ©s du projet, en assurant la mise en oeuvre conformĂ©ment au programme Ă©tabli ;
  • Veiller au strict respect des Ă©tapes d’amĂ©nagement des pĂ©rimètres rizicoles selon le modèle et les plans Ă©tablis pour garantir la conformitĂ© des infrastructures et leur durabilitĂ© ;
  • Former/superviser la formation des bĂ©nĂ©ficiaires sur les techniques d’amĂ©nagement, de production, rĂ©coltes, post-rĂ©colte, stockage et transformation du riz et assister les animateurs dans le respect des mĂ©thodologies et approches validĂ©es. Tout changement doit ĂŞtre prĂ©alablement discutĂ© et approuvĂ© ;
  • Assurer la mise en oeuvre des activitĂ©s prĂ©vues conformĂ©ment au calendrier Ă©tabli ;
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les services techniques, les autoritĂ©s administratives et les leaders communautaires et villageois ainsi que des populations bĂ©nĂ©ficiaires, afin de faciliter leur implication dans l’exĂ©cution du projet ;
  • Assurer la mise en relation, la facilitation et l’engagement des parties prenantes et du secteur privĂ© (fournisseurs d’intrants, les services financiers, etc.) dans l’établissement de partenariats gagnant-gagnant qui soutiennent les investissements et le financement des activitĂ©s de production et de transformation du riz dans la zone d’intervention ;
  • Assurer l’organisation des cadres de concertation et des activitĂ©s de redevabilitĂ© dans sa zone ;
  • Suivre l’exĂ©cution de contrats de construction d’infrastructures par les entreprises et rapporter systĂ©matiquement toute difficultĂ© rencontrĂ©e dans l’exĂ©cution des dits contrats ;
  • Effectuer des analyses complexes des circonstances locales pour faciliter la mise en oeuvre du projet ;
  • Partager immĂ©diatement toute difficultĂ© liĂ©e Ă  la mise en oeuvre du projet avec l’équipe centrale afin de rechercher des solutions et faire avancer les activitĂ©s sur le terrain ; Suivi-Ă©valuation :
  • Contribuer Ă  la mise en oeuvre du système de suivi-Ă©valuation ;
  • Appuyer la collecte, la validation et la qualitĂ© des donnĂ©es ;
  • Assurer la documentation et la capitalisation des leçons apprises ;
  • Produire des rapports mensuels et trimestriels de qualitĂ© ;
  • Identifier et signaler tout Ă©cart dans la mise en oeuvre.
  • Assurer un suivi rigoureux de l’implĂ©mentation des activitĂ©s dans sa zone et reporter systĂ©matiquement tout Ă©cart et inconformitĂ©s liĂ©es Ă  la mise en oeuvre (services, intrants, approches, etc.) SĂ©curitĂ© :
  • Assumer le rĂ´le de point focal sĂ©curitĂ© dans la zone de couverture ;
  • Veiller au respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© ;
  • Contribuer Ă  la mise Ă  jour des SOP sĂ©curitĂ© en tenant compte des spĂ©cificitĂ©s de la zone ;
  • Signaler tout incident et dĂ©clencher les mĂ©canismes d’urgence si nĂ©cessaire. Supervision : Le/la chargĂ©(e) de projet aura sous sa supervision les assistants de projet. Éducation et expĂ©rience :
  • Licence ou BTS en agronomie, agroĂ©conomie ou science de l’environnement ou domaine connexe ;
  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience dans le dĂ©veloppement rural ;
  • Au moins 3 ans d’expĂ©rience dans l’amĂ©nagement de bas-fonds rizicoles en chaĂ®ne de valeur agricole ainsi que dans le suivi des bas-fonds rizicoles et les coopĂ©ratives de producteurs et transformatrices de riz ;
  • ExpĂ©rience dans l’appui aux organisations de producteurs ;
  • ExpĂ©rience dans des projets impliquant femmes et jeunes ;
  • ExpĂ©rience de collaboration avec collectivitĂ©s locales et services techniques.

Connaissances, compétences et aptitudes :

  • Excellentes capacitĂ©s de coordination multi-act

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Expert Application Advice

Expérience requise — Lutheran World Relief exige 150 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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