LU

Chargés de projet

Lutheran World Relief
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Les ONG Corus International et Lutheran World Relief recrutent des personnes en Afrique de l’Ouest avec la licence (17 juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Des Chargés de projet / Chef de projet Niveau Requis : Licence

Expérience

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Localisation

Lieu du Travail : Burkina Faso Date de Soumission : 31/07/2026 Description de l'emploi Lutheran World Relief qui fait partie de Corus International, est présente au Burkina depuis des décennies. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de renommée mondiale qui oeuvrent à la mise en oeuvre de solutions globales et durables pour mettre fin définitivement à l’extrême pauvreté. Leader mondial du développement international, nous cumulons 150 ans d’expérience dans toutes nos marques. Nos filiales, à but non lucratif et lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Burkina Faso, Corus opère sous Lutheran World Relief. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que l’excellence ne fait que se renforcer et nous incarnons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise de chaque collaborateur et encourageons son développement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les collaborateurs se sentent Habilités et motivés à innover, apprendre et collaborer. Ensemble, les organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans les milieux fragiles. Vous trouverez plus de détails sur l’organisation sur https: Fiche d’emploi à Lutheran World Relief et Corus International : des Chargés de projet Résumé de la position : Lutheran World Relief (LWR) recrute deux (02) Chargé(e)s de projet expérimenté(e)s dans l’aménagement et le développement des bas- fonds rizicoles pour appuyer la mise en oeuvre d’un projet de développement de périmètres rizicoles dans les régions du Nando, du Sourou, du Bankui, du Guiriko, du Tannouyan et du Djoro. Ce projet, d’une durée de trois ans, vise à promouvoir des opportunités économiques durables au profit des jeunes, en particulier des jeunes femmes, à travers le développement de la chaîne de valeur du riz de bas- fonds. Le chargé de projet fournira un appui technique et une expertise

Présentation du poste

dans le contexte local et représentera le projet au niveau des régions, provinces, des communes d’interventions et des partenaires. Il/elle sera responsable de la mise en oeuvre opérationelle des activites selon la planification établie et de la supervision de toutes les opérations sur le terrain. Il/elle collaborera étroitement avec les services techniques et les autorités adminstratives et locales dans sa zone d’intervention. Il/elle assurera egalement une parfaite coordination et une communication rigoureuse avec l’ensemble des parties prenantes incluant les institutions financieres, les entreprises privées, les fournisseurs d’intrants et de service dans sa zone d’intervention.

Responsabilités

Le Chargé de projet aura sans s’y limiter les rôles et responsabilités suivants : Mise en oeuvre de activités :

Autres informations

  • Participer activement avec les autres membres de l’équipe à la planification opérationnelle globale des activités du projet, en assurant la mise en oeuvre conformément au programme établi ;
  • Veiller au strict respect des étapes d’aménagement des périmètres rizicoles selon le modèle et les plans établis pour garantir la conformité des infrastructures et leur durabilité ;
  • Former/superviser la formation des bénéficiaires sur les techniques d’aménagement, de production, récoltes, post-récolte, stockage et transformation du riz et assister les animateurs dans le respect des méthodologies et approches validées. Tout changement doit être préalablement discuté et approuvé ;
  • Assurer la mise en oeuvre des activités prévues conformément au calendrier établi ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, les autorités administratives et les leaders communautaires et villageois ainsi que des populations bénéficiaires, afin de faciliter leur implication dans l’exécution du projet ;
  • Assurer la mise en relation, la facilitation et l’engagement des parties prenantes et du secteur privé (fournisseurs d’intrants, les services financiers, etc.) dans l’établissement de partenariats gagnant-gagnant qui soutiennent les investissements et le financement des activités de production et de transformation du riz dans la zone d’intervention ;
  • Assurer l’organisation des cadres de concertation et des activités de redevabilité dans sa zone ;
  • Suivre l’exécution de contrats de construction d’infrastructures par les entreprises et rapporter systématiquement toute difficulté rencontrée dans l’exécution des dits contrats ;
  • Effectuer des analyses complexes des circonstances locales pour faciliter la mise en oeuvre du projet ;
  • Partager immédiatement toute difficulté liée à la mise en oeuvre du projet avec l’équipe centrale afin de rechercher des solutions et faire avancer les activités sur le terrain ; Suivi-évaluation :
  • Contribuer à la mise en oeuvre du système de suivi-évaluation ;
  • Appuyer la collecte, la validation et la qualité des données ;
  • Assurer la documentation et la capitalisation des leçons apprises ;
  • Produire des rapports mensuels et trimestriels de qualité ;
  • Identifier et signaler tout écart dans la mise en oeuvre.
  • Assurer un suivi rigoureux de l’implémentation des activités dans sa zone et reporter systématiquement tout écart et inconformités liées à la mise en oeuvre (services, intrants, approches, etc.) Sécurité :
  • Assumer le rôle de point focal sécurité dans la zone de couverture ;
  • Veiller au respect des procédures de sécurité ;
  • Contribuer à la mise à jour des SOP sécurité en tenant compte des spécificités de la zone ;
  • Signaler tout incident et déclencher les mécanismes d’urgence si nécessaire. Supervision : Le/la chargé(e) de projet aura sous sa supervision les assistants de projet. Éducation et expérience :
  • Licence ou BTS en agronomie, agroéconomie ou science de l’environnement ou domaine connexe ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le développement rural ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’aménagement de bas-fonds rizicoles en chaîne de valeur agricole ainsi que dans le suivi des bas-fonds rizicoles et les coopératives de producteurs et transformatrices de riz ;
  • Expérience dans l’appui aux organisations de producteurs ;
  • Expérience dans des projets impliquant femmes et jeunes ;
  • Expérience de collaboration avec collectivités locales et services techniques.

Compétences requises

Connaissances, compétences et aptitudes :

  • Excellentes capacités de coordination multi-act

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Lutheran World Relief exige 150 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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