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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE MONTAGE D’APPELS D’OFFRES

ENSKY SOLAR Cameroun
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE MONTAGE D’APPELS D’OFFRES at ENSKY SOLAR Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE MONTAGE D’APPELS D’OFFRES

Temps complet

Fixe + primes

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :01/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : Fixe + primes © Cameroun

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) DE MONTAGE D’APPELS D’OFFRES (MARCHÉS PUBLICS & ÉNERGIE SOLAIRE)

Dans le cadre du développement de nos activités dans les projets d’infrastructures et d’énergie solaire au Cameroun, nous recrutons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en montage de dossiers d’appels d’offres.

    • Analyse des DAO / DC (administratif, technique, financier)

  • Constitution complète des dossiers de soumission

  • Rédaction des offres techniques (méthodologie, planning, organisation chantier)

  • Élaboration des offres financières (BPU, DQE)

  • Vérification de conformité aux exigences (critères éliminatoires)

  • Dépôt des offres (COLEPS et physique)

  • Suivi post-soumission

    • Expérience avérée en marchés publics au Cameroun

  • Maîtrise des procédures MINMAP / ARMP et plateforme COLEPS

  • Bonne capacité d’analyse des DAO complexes

  • Rigueur, organisation et respect des délais

  • Atouts :

  • Expérience en projets solaires ou électrification

  • Capacité à produire des notes techniques solides

  • Rémunération : Fixe + primes liées aux marchés gagnés + bonus performance

  • Candidature : Envoyer CV + références de marchés déjà montés à :

    • Nous recherchons des profils opérationnels, capables de produire des dossiers complets, conformes et compétitifs.

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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