Avis de recrutement : CHARGÉ D'ÉTUDES

Avis de recrutement : CHARGÉ D'ÉTUDES at BICEC - Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHARGÉ D'ÉTUDES

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :18/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Poste à pourvoir Position

APPEL À CANDIDATURES EXTERNES

OFFRES D'EMPLOIS : CHARGÉ D'ÉTUDES CAPITAL HUMAIN - BICEC - Banque Internationale du Cameroun pour l’Épargne et le Crédit

Collaborateur

BICEC

MISSION DU POSTE

Contribuer à la mise en œuvre de la politique des RH selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement visés par la banque. Gestion de la paie

ACTIVITÉS DU POSTE

Effectuer les créations et modifications du fichier des collaborateurs dans le SIRH; Participer au traitement de la paie et des états post paie; Réaliser les tableaux de bord statistiques (effectif, masse salariale); Traiter les réclamations liées à la paie. Gestion administrative du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers physiques des salariés; Rédiger les actes relatifs à la vie du personnel dans l'entreprise (attestation employeur, attestation de congés, etc.).; Gérer des absences du personnel (longue absence, maternité...) et traiter les états d'absences; Déclarer les cotisations sociales des collaborateurs; Préparer et suivre les dossiers pour divers départs (démission, licenciement, retraite); Constituer et suivre les dossiers CNPS (maternité, pension, accident de travail...). Recrutement Exploiter les différentes sources de candidatures (physiques, en ligne, diverses recommandations); Préparer et conduire les processus de recrutement interne et externe; Organiser l'intégration des nouvelles recrues; Gérer les stages (académiques, vacances, par alternance) ainsi que les contrats de mise à disposition du personnel. GPEC Contribuer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC); Préparer et organiser le déploiement des campagnes des entretiens d'évaluation annuels et professionnels; Élaborer les outils de pilotage RH et d'aide à la décision. Formation Analyser les besoins en formation des entités et consolider ces besoins pour l'élaboration du plan de formation; Analyser les offres de formation et élaborer les études comparatives selon la procédure de formation en vigueur ; Proposer des actions de formation (internes ou externes) en adéquation avec les besoins des entités; Organiser la réalisation logistique des formations (matériel pédagogique, salles de formation, etc.); Suivre les résultats post-formation à court ou moyen terme sous la supervision du Responsable du Service Formation.

PROFIL

DU TITULAIRE Diplôme universitaire BACC +4 minimum en Science de Gestion et/ou diplôme professionnel en GRH; Expérience minimum de 03 ans dans le domaine des RH, idéalement au sein d'une entreprise à dimension internationale; Une expérience bancaire significative serait un atout. Connaissances Maîtrise de la législation sociale et conventionnelle; Connaissance générale de l'activité bancaire ; Connaissance des techniques de paie; Connaissance de l'ingénierie de la formation; Maîtrise de l'outil informatique (SIRH, Suite MS Office, logiciel de Banque); La connaissance de la langue anglaise représente un atout. Savoir-faire et savoir-être Capacité à gérer son temps et respecter les délais; Capacité à rechercher l'information et actualiser ses connaissances; Rigueur et organisation; Disponibilité et capacité à gérer la pression; Aptitude au travail en équipe; Sens de la confidentialité; Force de proposition; Sens du contrôle ; Aisance relationnelle et sens de la communication; Sens de la confidentialité; Disponibilité et polyvalence. Délai de recevabilité des candidatures: Jeudi 22 janvier 2026 à 16 heures 30 minutes Canal: par mail à l'adresse avec en objet « CANDIDATURE CHARGE D'ÉTUDES CH». Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Sans réaction de notre part après trente (30) jours à compter de la date de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien considérer que votre candidature n'a pas été retenue.