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STAGE2 months ago

Offre Demploi Chargee Des Ressources Humaines Rh

BAYANO SERVICES
Côte d'Ivoire
150 000 FCFA

Job Description

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (RH) | mai 2026 | Projobivoire

Expirée

Nom de l’entreprise : Colossal Vision Group

Lieu de travail : Riviera Faya, Lauriers 9

– RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission d’assurer la gestion administrative et humaine du personnel, tout en veillant au respect de la législation du travail.

À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, etc.)

Participer au processus de recrutement (tri des CV, entretiens, intégration)

Assurer le suivi des employés et contribuer à leur bien-être au travail

Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes

Gérer les relations sociales au sein de l’entreprise

Mettre en place des actions de communication interne

Participer à l’amélioration des performances et de l’organisation interne

Profil souhaité

Être titulaire d’une Licence professionnelle ou d’un Master en Ressources Humaines et Communication

Le candidat doit résider dans les zones suivantes : Cocody, Faya ou Bingerville

Avoir une formation solide en droit du travail ou Ressources humaines et communication ou droit public

Justifier d’ au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine

Être organisé(e), rigoureux(se) et avoir un bon sens relationnel

Maîtriser les outils informatiques de base

Avantages et bénéfices

Salaire fixe de 150 000 FCFA

Opportunité de développer ses compétences en RH

Environnement de travail dynamique et professionnel

Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

Expérience enrichissante dans une structure en croissance

Renforcement de votre expertise en gestion des ressources humaines

Instructions

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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