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Prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises.
Développer une clientèle VIP et institutionnelle.
Fidéliser les clients existants et développer les ventes.
Atteindre les objectifs de chiffres d’affaires.
Fixer les objectifs des commerciaux et des vendeurs.
Suivre les performances, encadrer et accompagner l’équipe commerciale.
Développer les partenariats avec différentes institutions.
Représenter la marque lors des événements.
Assurer la veille concurrentielle.
Rédiger et faire des rapports.
Formation / Diplômes
Ce poste s'adresse à un homme ou une femme titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Communication ou tout autre domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience solide et fournie dans les domaines de la vente, de la négociation, de la gestion d'équipes et de la relation client.
Sur le plan des qualités professionnelles et personnelles, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre souci du détail, ainsi que pour votre discrétion (sens de la confidence) et votre loyauté. Dynamique, sérieux et jouissant d’une bonne condition physique, vous possédez le goût du challenge et un esprit orienté vers le résultat. Une disponibilité immédiate est requise.
Pièces à fournir
Curriculum Vitae (CV) avec PHOTO (mentionnant dans le CV : RESPONSABLE MARKETING / CHEF D’AGENCE)
Candidature
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Ce que ce poste implique
Ce rôle vous place au cœur de l'événement sportif mondial : vous coordonnez la diffusion, l'organisation ou la couverture des matchs du jour au Togo. Selon le contexte (média, agence événementielle ou diffuseur officiel), votre quotidien peut mêler logistique terrain, gestion des flux d'informations en temps réel et relation avec les équipes techniques ou les supporters. Attendez-vous à travailler sous pression les jours de match, avec des horaires décalés.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des outils de planification (calendriers partagés, tableaux de bord) et capacité à prioriser sous contrainte de temps.
Connaissance des règles de la Coupe du monde et des enjeux de diffusion (droits, fuseaux horaires).
Solides compétences en communication orale et écrite en français (l'anglais est un atout fort).
Expérience en gestion d'événements sportifs ou en coordination d'équipes.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, ne vous limitez pas à lister vos postes : créez une section « Expérience sportive » qui détaille votre rôle lors de matchs ou tournois. Par exemple : « Coordination de 3 matchs internationaux à Lomé : gestion des accréditations, du planning des équipes et de la logistique terrain. » Si vous n'avez pas d'expérience directe, mettez en avant des compétences transférables comme la gestion de projet sous pression ou l'organisation d'événements culturels. Ajoutez une ligne sur votre disponibilité pour les horaires de match (soir, week-end).
À vérifier avant de postuler
L'offre précise-t-elle l'employeur exact (chaîne TV, fédération, agence) ? Méfiez-vous des annonces vagues sans nom de structure.
Le contrat proposé (CDD, freelance, bénévolat) et la rémunération sont-ils mentionnés ? Ne postulez pas si on vous demande de l'argent pour « réserver votre place ».
Vérifiez les conditions de travail : déplacements possibles, assurance, et si le poste est basé au Togo ou en télétravail.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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