T4
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CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Expert Application Advice
Ce que ce poste implique Vous siégerez au conseil d'administration d'une organisation sénégalaise, participant à la définition de la stratégie, au contrôle de la gestion et aux décisions clés. Le poste requiert une présence régulière aux réunions (en présentiel ou hybride) et une capacité à analyser des rapports financiers et opérationnels pour orienter les priorités.
Compétences clés à mettre en avant
- Gouvernance d'entreprise et connaissance des statuts légaux au Sénégal.
- Lecture et analyse de bilans comptables, budgets et rapports d'audit.
- Expérience en prise de décision collégiale et gestion de conflits d'intérêts.
- Réseau professionnel local (secteur privé, public ou ONG) pour faciliter les partenariats.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une rubrique « Expérience en gouvernance » et listez vos mandats antérieurs (conseil d'administration, comité de direction, association). Pour chaque poste, précisez : nom de l'organisation, durée du mandat, et 2-3 réalisations concrètes (ex. « révision des statuts pour conformité OHADA » ou « pilotage d'un audit financier externe »). Si vous n'avez jamais siégé, valorisez des rôles de trésorier, secrétaire ou membre de comité exécutif.
À vérifier avant de postuler
- Vérifiez que l'offre précise l'entité recruteuse (nom de l'organisation) et le secteur d'activité – ici absent, méfiance.
- Confirmez que le poste est rémunéré ou bénévole : un poste d'administrateur non rémunéré doit être transparent sur les frais pris en charge.
- Ne divulguez jamais vos documents d'identité ou coordonnées bancaires avant un entretien formel.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.